១៣វិធី ក្នុងការគាំទ្រផ្នែកផ្លូវចិត្តទៅកាន់នរណាម្នាក់

ការគាំទ្រផ្នែកផ្លូវចិត្ត ឬផ្តល់កម្លាំងចិត្តទៅកាន់អ្នកដទៃមានច្រើនទម្រង់ក្នុងការអនុវត្ត។ លោកអ្នកប្រហែលជា មានបទពិសោធន៍លើកទឹកចិត្ត ឬគាំទ្រទៅកាន់មនុស្ស​មួយចំនួនដែលស្និតស្នាល មិនថាសមាជិកគ្រួសារ មិត្ត ឬសូម្បីតែមនុស្សដែលស្ថិតនៅកន្លែងការងារ ដោយការផ្តល់ជំនួយតាមរយៈថវិកា ឬក៏ការផ្តល់នូវក្ដីស្រឡាញ់ ក៏ដូចជាការបារម្ភ។ ប៉ុន្តែការគាំទ្រផ្នែកផ្សេងក៏សំខាន់ដូចគ្នា ជាពិសេសគឺគាំទ្រផ្នែកផ្លូវចិត្ត ដោយការលើកទឹកចិត្ត និងបំផុសស្មារតីឱ្យក្រោកឈរ។

យោងតាមគេហទំព័រ Healthline ការគាំទ្រផ្នែកផ្លូវចិត្ត ក៏អាចទទួលបានពីមជ្ឈដ្ឋានដទៃទៀតដែរ តាមរយៈសាសនា ការបណ្ដុះផ្នត់គំនិតវិជ្ជមាន ឬបញ្ជាប់ព្រលឹងស្មារតី សកម្មភាពក្នុងសហគមន៍ និងការទទួលបានតាមរយៈសត្វចិញ្ចឹមជាដើម។ យ៉ាងណាមិញ មិនថាការគាំទ្រផ្លូវចិត្តបានមកពីប្រភពណានោះទេ អ្វីដែលសំខាន់គឺបានជំរុញឱ្យលោកអ្នក មើលបរិយាកាសខាងក្រៅក្នុងផ្លូវល្អៗ។ មនុស្សមួយចំនួនមានជំនាញផ្តល់កម្លាំងចិត្តទៅកាន់អ្នកដទៃពីធម្មជាតិ ប៉ុន្តែមួយចំនួនទៀត ត្រូវការអនុវត្តបន្ថែម។ ខាងក្រោមជាវិធី១៣ចំណុច ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាព ក្នុងការគាំទ្រផ្នែកផ្លូវចិត្តទៅកាន់នរណាម្នាក់ ដោយមានរៀបរាប់លម្អិតដូចតទៅ៖

១. សួរសំណួរ ៖ ការគាំទ្រផ្នែកផ្លូវចិត្ត ទៅកាន់នរណាម្នាក់ដែលអ្នកយកចិត្តទុកដាក់ តាមរយៈការបំផុសសំណួរពីរ ទៅបី គឺជាចំណុចសំខាន់ក្នុងការចាប់ផ្តើម ដែលសំណួរទាំងនោះមានដូចជា មានអ្វីដែលខ្ញុំអាចជួយបានទេ? ឬក៏ អ្នកមើលទៅដូចជាមិនសប្បាយចិត្តសោះតើអាចជជែកគ្នាបានទេ? ប៉ុន្តែត្រូវចងចាំផងដែរថា រាល់សំណួរនីមួយៗពេលខ្លះទទួលបានលទ្ធផល ហើយពេលខ្លះទៀតក៏មិនដំណើរការដែរ។ ប៉ុន្តែបើនៅពីក្រោយសំណួរសុទ្ធតែបង្កប់នៅចេតនាល្អ នោះវាក៏បង្ហាញពីលទ្ធផលល្អក្នុងកម្រិតខ្ពស់ដែរ។ ពេលខ្លះអ្នកដែលត្រូវការគាំទ្រផ្នែកផ្លូវចិត្ត ហាក់មិនបានចាប់អារម្មណ៍ពីអ្វីដែលពួកគាត់ចង់បាន និងត្រូវការនោះទេ ជាពិសេស ពេលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពដែលលំបាក។ ហើយបើលោកអ្នក បានដឹងអំពីបញ្ហាប្រឈមក៏ដូចជាការមិនបើកទូលាយពេលដែលជជែកនោះទេ សូមចាប់ផ្តើមដោយសំណួរសាមញ្ញៗដូចជា តើបច្ចុប្បន្នជីវិតយ៉ាងម៉េចហើយ? សូមប្រើវិធីសាស្រ្តសួរ យ៉ាងណាឱ្យមើលទៅក្នុងទម្រង់មួយដែលមើលទៅ ជាសំណួរបើកឱកាសទូលាយក្នុងការឆ្លើយ ដោយជៀសវាងសំណួរបិទដូចជាតម្រូវឱ្យឆ្លើយបាទចាស ឬក៏ទេជាដើម ជារួមបំផុសសំណួរដោយគ្មានសម្ពាធទៅកាន់ពួកគាត់។

២. ស្ដាប់ដោយប្រសិទ្ធភាព ៖ ការសួរសំណួរជាវិធីល្អមែន ប៉ុន្តែនៅមិនទាន់គ្រប់នោះទេ គឺត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ ទាក់ទងនឹងការស្ដាប់ដ៏ល្អផងដែរ គឺមានន័យថា ធ្វើអ្នកស្ដាប់ដ៏សកម្ម រួមបញ្ចូលការយកចិត្តទុកដាក់ខ្ពស់កំឡុងស្ដាប់ បង្ហាញពីចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកទៅលើសាច់រឿងដែលលោកអ្នកកំពុងតែស្ដាប់ ទាំងភាសាកាយវិកា និងការនិយាយស្ដី។ កំឡុងពេលស្ដាប់ក៏ត្រូវកាត់ផ្តាច់នៅឧបករណ៍មួយចំនួន ដែលបង្កការរំខានដូចជាទូរស័ព្ទ ហើយសួរបញ្ជាក់នៅពេលមិនច្បាស់អំពីអ្វីមួយ។

៣. ផ្ទៀងផ្ទាត់បញ្ជាក់ ៖ ការយកចិត្តទុកដាក់តាមរយៈការផ្ទៀងផ្ទាត់អំពីបញ្ហាដែលអ្នកបានដឹង គឺបង្ហាញពីការយល់ចិត្តទៅកាន់ពួកគាត់។ ការគាំទ្រផ្នែកផ្លូវចិត្ត មិនត្រឹមតែទាមទារឱ្យមានការយល់ និងដំណោះស្រាយប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏រួមបញ្ចូលទាំងការសួរ បញ្ជាក់អំពីរឿងរ៉ាវដែលកើតមានផងដែរ។

៤. មិនវិនិច្ឆ័យ ៖ មិនមាននរណាម្នាក់ចូលចិត្តទទួលបានការវិនិច្ឆ័យពីអ្នកដទៃនោះទេ ពីព្រោះនៅពេលមនុស្សស្ថិតក្នុងស្ថានភាពពិបាក ជារឿយៗ ពួកគេបានបន្ទោសខ្លួនឯងរួចទៅហើយ។ ដូច្នេះពួកគាត់មិនចង់ឮពាក្យរិះគន់បន្ថែម ជាពិសេសខណៈគាត់ត្រូវការកម្លាំងជំរុញបន្ថែមផ្នែកផ្លូវចិត្ត។

៥. កុំទាន់ផ្តល់ឱវាទ ៖  អ្នកប្រហែលជាធ្លាប់ដឹងពីមុនមកហើយថា ការជួយជាគំនិត ឬផ្តល់សេចក្ដីទូន្មាន គឺជាផ្នែកមួយក្នុងការជួយដោះស្រាយបញ្ហា ប៉ុន្តែមនុស្សមួយចំនួនមិនចង់ឮ ការទូន្មានដោយគ្មានសេចក្ដីស្នើសុំពីម្ចាស់ខ្លួនគេផ្ទាល់នោះទេ។ ទោះបីជាអ្នកដឹងថា វាពិតជាមានដំណោះស្រាយដ៏ត្រឹមត្រូវក៏ដោយ សូមកុំទាន់និយាយទៅកាន់មនុស្សដែលកំពុងស្ថិតក្នុងស្ថានភាពមិនល្អ។ ប៉ុន្តែអ្នកអាចនិយាយបាន តែក្នុងករណីណាដែលភាគីម្ខាងទៀតសួរអ្នកដោយត្រង់ៗប៉ុណ្ណោះ។

៦. ផ្តល់ឱ្យតាមលទ្ធភាពជាងគិតអំពីភាពឥតខ្ចោះ ៖ នៅពេលអ្នកចង់ផ្តល់កម្លាំងចិត្តទៅកាន់នរណាម្នាក់ សូមកុំបារម្ភខ្លាំងពេកអំពីលទ្ធផល និងប្រសិទ្ធភាព ឬថាតើវាខុស ឬត្រូវ ពីព្រោះមនុស្សត្រូវការជំនួយខុសៗគ្នា ដូច្នេះមិនជាបញ្ហាអ្វីនោះទេ បើក្នុងស្ថានភាពខ្លះ វិធីសាស្រ្តក្នុងការផ្តល់ការគាំទ្រទៅកាន់ពួកគាត់ មានការបត់បែន និងខុសពីអ្វីដែលបានរៀបរាប់កន្លងមក។

៧. ជំរុញឱ្យក្រោកឈរ ៖ នៅពេលដែលមនុស្សជួបរឿងពិបាកៗ ជាពិសេសនៅពេលទទួលបានការបដិសេធច្រើន គឺអាចនឹងជំរុញឱ្យពួកគាត់មានអារម្មណ៍ធ្លាក់ចុះ ថែមទាំងបង្កើតភាពសង្ស័យចំពោះសមត្ថភាពផ្ទាល់ខ្លួន។ បើសិនជាអ្នកកត់សម្គាល់ឃើញថា មនុស្សដែលអ្នកកំពុងតែយកចិត្តទុកដាក់ហាក់មានស្ថានភាពមិនល្អ ឬកំពុងពិបាកជាងសព្វមួយដង ឬក៏កំពុងមិនទុកចិត្តចំពោះសមត្ថភាពនៃខ្លួនឯង សូមសរសើរ និងលើកទឹកចិត្តពួកគាត់ឱ្យបានច្រើន ហើយជំរុញឱ្យមើលរឿងរ៉ាវផ្សេងៗក្នុងរូបភាពមួយដែលអាចឆ្ពោះទៅមុខជានិច្ច។

៨. គាំទ្រដំណោះស្រាយ ៖ នៅពេលមនុស្សជិតស្និត ប្រាប់ពីការរកឃើញដំណោះស្រាយចំពោះបញ្ហាដែលពួកគេជួបប្រទះ អ្នកគួរឱ្យតម្លៃនូវការរកឃើញរបស់ពួកគាត់ ទោះបីជាមើលទៅហាក់មិនដំណើរការក៏ដោយ លុះត្រាតែក្នុងករណីដំណោះស្រាយនោះស្ថិតក្នុងសភាពគ្រោះថ្នាក់ សឹមផ្តល់ជំនួយទៅកាន់ពួកគាត់។ ប៉ុន្តែបើក្នុងករណីគេបានសួររាល់គំនិតយល់ឃើញរបស់អ្នក គឺគ្រាន់តែផ្តល់គន្លឹះដែលអាចជួយសម្រេចគោលដៅឱ្យកាន់តែជោគជ័យ។  ទោះបីជាពួកគេស្នើឱ្យមានការជជែកដែលចេញពីចិត្តក៏ដោយ សូមជៀសវាងនូវការចែករំលែកបែបអវិជ្ជមាន ឬជាការរិះគន់ទៅកាន់ផែនការគោលដៅរបស់គេ។

៩. ផ្តល់ក្ដីបារម្ភតាមរយៈការប៉ះផ្ទាល់ ៖  វាជាការបង្ហាញក្ដីស្រឡាញ់ និងការព្រួយបារម្ភតាមរយៈភាសារាងកាយដូចជា អោប ថើប និងសកម្មភាពនានា ដែលភាគីម្ខាងទៀតទទួលបានអារម្មណ៍កក់ក្ដៅ។ គួរកត់សម្គាល់ដែរថា វិធីសាស្រ្តនេះមិនអាចប្រើបានគ្រប់កាលៈទេសៈនោះទេ គឺអាស្រ័យទៅតាមបរិបទជាក់ស្ដែង និងប្រភេទទំនាក់ទំនងនោះ មានភាពស្និតស្នាលកម្រិតណាប៉ុណ្ណោះ។

១០. បណ្តោយតាមដំណើរ ៖ មនុស្សតែងជួបរឿងមិនសប្បាយចិត្តនៅក្នុងជីវិត ដែលជាបញ្ហាប្រឈមមួយប៉ះពាល់ទៅកាន់មនុស្សជុំវិញខ្លួន ប៉ុន្តែត្រូវទទួលយក និងបណ្តោយតាមរបៀបធម្មជាតិ បើក្នុងករណីមិនអាចគ្រប់គ្រងបាន។

១១. បង្ហាញទង្វើផ្តល់ក្ដីបារម្ភ  ៖ ជាធម្មតា មនុស្សដែលអ្នកបារម្ភអាចនឹងកំពុងតែព្យាយាមគ្រប់គ្រងអារម្មណ៍មិនល្អ ដែលជំរុញឱ្យបាត់បង់សមត្ថភាពក្នុងការបំពេញកាតព្វកិច្ចប្រចាំថ្ងៃ។ លោកអ្នកគួរតែចំណាយពេលមួយចំនួនក្នុងការជួយដល់ពួកគាត់តាមរយៈសកម្មភាពដែលគាត់ត្រូវការ ហើយអ្នកក៏អាចធ្វើបានដូចគ្នា។ ឧទាហរណ៍ដូចជា កិច្ចការផ្ទះ ធ្វើម្ហូបអាហារជាដើម ឬក៏ខ្ចប់ផ្កា យកភេសជ្ជៈ ឬនំចំណីទៅឱ្យជាដើម។

១២. កាត់ផ្តាច់សកម្មភាពមិនសប្បាយចិត្ត ៖ សកម្មភាពពិបាកខ្លះ គឺគ្មានដំណោះស្រាយតែម្តង ដូច្នេះដើម្បីគាំទ្រស្ថានភាពផ្លូវចិត្តពួកគាត់បាន លោកអ្នកគ្រាន់តែស្ដាប់ភាពឈឺចាប់ដោយយកចិត្តទុកដាក់ ហើយផ្តល់ជំនួយទាំងផ្លូវចិត្ត និងផ្លូវកាយ ដោយសារតែពួកគាត់អាចនឹងត្រូវការកាត់ផ្តាច់ខ្លួនពីបញ្ហាស្រ្តេស និងពោរពេញដោយការព្រួយបារម្ភ ប៉ុន្តែមិនដឹងថាត្រូវដោះស្រាយយ៉ាងដូចម្តេច។

១៣. ពិនិត្យស្ថានភាព ៖ លោកអ្នកអាចធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព ដោយបំផុសសំណួរដូចជា តើអ្នកមានសភាពធូរស្រាលដែរទេ បន្ទាប់ពីមានរឿងមិនល្អកើតឡើងប៉ុន្មានថ្ងៃនេះ? ឬក៏អាចនិយាយបានថា បើមិនប្រសើរទេអ្នកអាចនិយាយជាមួយខ្ញុំបាន? ការបំផុសសំណួរបែបនេះ លោកអ្នកមិនចាំបាច់រំលឹកវារៀងរាល់ថ្ងៃនោះទេ ប៉ុន្តែលើកឡើងនៅពេលអ្នលចង់បង្ហាញប្រាប់មនុស្សដែលអ្នកបារម្ភឱ្យបានដឹងថា អ្នកបានយកចិត្តទុកដាក់ជាមួយពួកគាត់ជានិច្ច៕


របាយការណ៍ថ្មី

មើលទាំងអស់ ➧

ព័ត៌មានទូទៅ

មើលទាំងអស់ ➧

ឱកាសសិក្សាអាហារូបករណ៍ចំនួន២៣០កន្លែងនៅវិទ្យាស្ថានខ្មែរជំនាន់ថ្មី ពី ស.ស.យ.ក រាជធានីភ្នំពេញ

ព័ត៌មានអាហារូបករណ៍, ព្រឹត្តិការណ៍

• 16/11/2023

ឱកាសសិក្សាអាហារូបករណ៍ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្ររង ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រ និងថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់នៅវិទ្យាស្ថានខ្មែរជំនាន់ថ្មី ចំនួន២៣០កន្លែង ពីសហភាពសហព័ន្ធយុវជនកម្ពុជារាជធានីភ្នំ...

អាហារូបករណ៍កម្រិតសញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់បច្ចេកទេសចំនួន៧២កន្លែងនៅប្រទេសវៀតណាម

ព័ត៌មានអាហារូបករណ៍, ព្រឹត្តិការណ៍, អាហារូបករណ៍

• 13/09/2024

ឱកាសសិក្សាអាហារូបករណ៍កម្រិតសញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់បច្ចេកទេសចំនួន៧២កន្លែងនៅប្រទេសវៀតណាមរយៈពេល៤ឆ្នាំសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា២០២៤-២០២៥។ អាហារូបករណ៍ភាគីវៀតណាមផ្ដល់ជូន និងរ៉ាប់រងលើថ្លៃសិក្សា ការស្នាក់នៅ និងការហូបចុក...

ឱកាសសិក្សាថ្នាក់ឧត្ដមសិក្សាពីកម្មវិធីអាហារូបករណ៍ MEXT ប្រទេសជប៉ុនឆ្នាំ២០២៤

ព័ត៌មានអាហារូបករណ៍, ព្រឹត្តិការណ៍

• 16/06/2023

កម្មវីធីអាហារូបករណ៍ MEXT ប្រកាសផ្ដល់អាហារូបករណ៍ថ្នាក់ឧត្ដមសិក្សានៅប្រទេសជប៉ុនសម្រាប់និស្សិតបរទេសឆ្នាំសិក្សា២០២៤ ។ អាហារូបករណ៍ជាការឧបត្ថម្ភគាំទ្ររ...

អាហារូបករណ៍ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រ២២កន្លែង នៅ​វិទ្យាស្ថានភាសាបរទេស និង​វិទ្យាស្ថានសិក្សា​អន្តរជាតិ និងគោលនយោបាយសាធារណៈ

ព័ត៌មានអាហារូបករណ៍, ព្រឹត្តិការណ៍

• 19/12/2023

គណៈកម្មាធិការអាហារូបករណ៍​សិស្ស-និស្សិតក្រីក្រ សម្តេចអគ្គមហាសេនាបតីតេជោ ហ៊ុន សែន ប្រកាស​ពីការផ្តល់​អាហារូបករណ៍​ចំនួន ២២កន្លែង សម្រាប់ការសិក្សា​កម្រិតថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រ​នៅ​វិទ្យាស្ថាន​ភាសាបរទេស...

ឱកាសសិក្សាអាហារូបករណ៍១៥០កន្លែង នៅបណ្ឌិតសភាបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលកម្ពុជាឆ្នាំសិក្សា២០២៣-២០២៤

ព័ត៌មានអាហារូបករណ៍, ព្រឹត្តិការណ៍

• 13/11/2023

បណ្ឌិតសភាបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលកម្ពុជាប្រកាសប្រលងជ្រើសរើសនិស្សិតសិក្សាអាហារូបករណ៍ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រជំនាញឯកទេសនានាចំនួន១៥០កន្លែងក្នុងឆ្នាំសិក្សា២០២៣-២០២៤។ អាហារូបករណ៍....

អាហារូបករណ៍សិក្សាជំនាញវិជ្ជាជីវៈចំនួន៥០០នាក់នៅវិទ្យាស្ថានជាតិវិជ្ជាជីវៈបាត់ដំបង

ព័ត៌មានអាហារូបករណ៍, ព្រឹត្តិការណ៍, អាហារូបករណ៍

• 26/09/2024

ឱកាសសិក្សាអាហារូបករណ៍ជំនាញវិជ្ជាជីវៈនៅវិទ្យាស្ថានជាតិវិជ្ជាជីវៈបាត់ដំបង ចំនួន៥០០កន្លែងសម្រាប់វគ្គសិក្សាថ្មី។ អាហារូករណ៍ផ្ដល់ជូនការសិក្សាចំនួន១៥មុខជំនាញទៅកាន់យុវជន យុវនារីដែលមកពីគ្រួសារក្រីក្រ និងគ្រួសារងាយរងហានិភ័យឱ្យចូលសិក្សាដោយឥតគិតថ្លៃ។

អាហារូបករណ៍វគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលភាសាអង់គ្លេសពីមជ្ឈមណ្ឌលស៊ីមេអូ RELC នៅប្រទេសសឹង្ហបុរី សម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា២០២៤

ព័ត៌មានអាហារូបករណ៍, ព្រឹត្តិការណ៍

• 17/07/2023

មជ្ឈមណ្ឌលស៊ីមេអូ RELC ប្រកាសផ្ដល់អាហារូបករណ៍សិក្សាវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលភាសាអង់គ្លេសតាមរយៈការសិក្សាផ្ទាល់នៅប្រទេសសឹង្ហបុរី និងតាមបែបចម្រុះសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា២០២៤ ។ អាហារូបករណ៍ផ្ដល់ជូនការសិក្សាចំនួន១៦កន្លែងដល់បេក្ខជនដែលជាគ្រូបង្រៀនឯកទេសភាសាអង់គ្លេស ។

ឱកាសសិក្សាថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រពីកម្មវិធីអាហារូបករណ៍ Erasmus University ប្រទេសហូឡង់ឆ្នាំ២០២៤

ព័ត៌មានអាហារូបករណ៍, ព្រឹត្តិការណ៍

• 28/02/2024

ឱកាសសិក្សាអាហារូបករណ៍ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រកម្មវិធីអាហារូបករណ៍ Erasmus University ពីក្រសួងអប់រំ វប្បធម៌ និងវិទ្យាសាស្ត្រហូឡង់ និងសាកលវិទ្យាល័យស្រាវជ្រាវហូឡង់ និងសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រអនុវត្ត...

ឱកាសអាហារូបករណ៍ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រនៅសាកលវិទ្យាល័យ Dayton ឆ្នាំសិក្សា២០២៤

ព័ត៌មានអាហារូបករណ៍, ព្រឹត្តិការណ៍

• 16/08/2023

ឱកាសសិក្សាអាហារូបករណ៍ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រនៅសាកលវិទ្យាល័យ Dayton ពីកម្មវិធីអាហារូបករណ៍ Dayton Merit Scholarship 2024។ អាហារូបករណ៍ផ្ដល់ជូនដល់និស្សិតបរទេសសិក្សា...