១៣វិធី ក្នុងការគាំទ្រផ្នែកផ្លូវចិត្តទៅកាន់នរណាម្នាក់

ការគាំទ្រផ្នែកផ្លូវចិត្ត ឬផ្តល់កម្លាំងចិត្តទៅកាន់អ្នកដទៃមានច្រើនទម្រង់ក្នុងការអនុវត្ត។ លោកអ្នកប្រហែលជា មានបទពិសោធន៍លើកទឹកចិត្ត ឬគាំទ្រទៅកាន់មនុស្ស​មួយចំនួនដែលស្និតស្នាល មិនថាសមាជិកគ្រួសារ មិត្ត ឬសូម្បីតែមនុស្សដែលស្ថិតនៅកន្លែងការងារ ដោយការផ្តល់ជំនួយតាមរយៈថវិកា ឬក៏ការផ្តល់នូវក្ដីស្រឡាញ់ ក៏ដូចជាការបារម្ភ។ ប៉ុន្តែការគាំទ្រផ្នែកផ្សេងក៏សំខាន់ដូចគ្នា ជាពិសេសគឺគាំទ្រផ្នែកផ្លូវចិត្ត ដោយការលើកទឹកចិត្ត និងបំផុសស្មារតីឱ្យក្រោកឈរ។

យោងតាមគេហទំព័រ Healthline ការគាំទ្រផ្នែកផ្លូវចិត្ត ក៏អាចទទួលបានពីមជ្ឈដ្ឋានដទៃទៀតដែរ តាមរយៈសាសនា ការបណ្ដុះផ្នត់គំនិតវិជ្ជមាន ឬបញ្ជាប់ព្រលឹងស្មារតី សកម្មភាពក្នុងសហគមន៍ និងការទទួលបានតាមរយៈសត្វចិញ្ចឹមជាដើម។ យ៉ាងណាមិញ មិនថាការគាំទ្រផ្លូវចិត្តបានមកពីប្រភពណានោះទេ អ្វីដែលសំខាន់គឺបានជំរុញឱ្យលោកអ្នក មើលបរិយាកាសខាងក្រៅក្នុងផ្លូវល្អៗ។ មនុស្សមួយចំនួនមានជំនាញផ្តល់កម្លាំងចិត្តទៅកាន់អ្នកដទៃពីធម្មជាតិ ប៉ុន្តែមួយចំនួនទៀត ត្រូវការអនុវត្តបន្ថែម។ ខាងក្រោមជាវិធី១៣ចំណុច ដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាព ក្នុងការគាំទ្រផ្នែកផ្លូវចិត្តទៅកាន់នរណាម្នាក់ ដោយមានរៀបរាប់លម្អិតដូចតទៅ៖

១. សួរសំណួរ ៖ ការគាំទ្រផ្នែកផ្លូវចិត្ត ទៅកាន់នរណាម្នាក់ដែលអ្នកយកចិត្តទុកដាក់ តាមរយៈការបំផុសសំណួរពីរ ទៅបី គឺជាចំណុចសំខាន់ក្នុងការចាប់ផ្តើម ដែលសំណួរទាំងនោះមានដូចជា មានអ្វីដែលខ្ញុំអាចជួយបានទេ? ឬក៏ អ្នកមើលទៅដូចជាមិនសប្បាយចិត្តសោះតើអាចជជែកគ្នាបានទេ? ប៉ុន្តែត្រូវចងចាំផងដែរថា រាល់សំណួរនីមួយៗពេលខ្លះទទួលបានលទ្ធផល ហើយពេលខ្លះទៀតក៏មិនដំណើរការដែរ។ ប៉ុន្តែបើនៅពីក្រោយសំណួរសុទ្ធតែបង្កប់នៅចេតនាល្អ នោះវាក៏បង្ហាញពីលទ្ធផលល្អក្នុងកម្រិតខ្ពស់ដែរ។ ពេលខ្លះអ្នកដែលត្រូវការគាំទ្រផ្នែកផ្លូវចិត្ត ហាក់មិនបានចាប់អារម្មណ៍ពីអ្វីដែលពួកគាត់ចង់បាន និងត្រូវការនោះទេ ជាពិសេស ពេលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពដែលលំបាក។ ហើយបើលោកអ្នក បានដឹងអំពីបញ្ហាប្រឈមក៏ដូចជាការមិនបើកទូលាយពេលដែលជជែកនោះទេ សូមចាប់ផ្តើមដោយសំណួរសាមញ្ញៗដូចជា តើបច្ចុប្បន្នជីវិតយ៉ាងម៉េចហើយ? សូមប្រើវិធីសាស្រ្តសួរ យ៉ាងណាឱ្យមើលទៅក្នុងទម្រង់មួយដែលមើលទៅ ជាសំណួរបើកឱកាសទូលាយក្នុងការឆ្លើយ ដោយជៀសវាងសំណួរបិទដូចជាតម្រូវឱ្យឆ្លើយបាទចាស ឬក៏ទេជាដើម ជារួមបំផុសសំណួរដោយគ្មានសម្ពាធទៅកាន់ពួកគាត់។

២. ស្ដាប់ដោយប្រសិទ្ធភាព ៖ ការសួរសំណួរជាវិធីល្អមែន ប៉ុន្តែនៅមិនទាន់គ្រប់នោះទេ គឺត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ ទាក់ទងនឹងការស្ដាប់ដ៏ល្អផងដែរ គឺមានន័យថា ធ្វើអ្នកស្ដាប់ដ៏សកម្ម រួមបញ្ចូលការយកចិត្តទុកដាក់ខ្ពស់កំឡុងស្ដាប់ បង្ហាញពីចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកទៅលើសាច់រឿងដែលលោកអ្នកកំពុងតែស្ដាប់ ទាំងភាសាកាយវិកា និងការនិយាយស្ដី។ កំឡុងពេលស្ដាប់ក៏ត្រូវកាត់ផ្តាច់នៅឧបករណ៍មួយចំនួន ដែលបង្កការរំខានដូចជាទូរស័ព្ទ ហើយសួរបញ្ជាក់នៅពេលមិនច្បាស់អំពីអ្វីមួយ។

៣. ផ្ទៀងផ្ទាត់បញ្ជាក់ ៖ ការយកចិត្តទុកដាក់តាមរយៈការផ្ទៀងផ្ទាត់អំពីបញ្ហាដែលអ្នកបានដឹង គឺបង្ហាញពីការយល់ចិត្តទៅកាន់ពួកគាត់។ ការគាំទ្រផ្នែកផ្លូវចិត្ត មិនត្រឹមតែទាមទារឱ្យមានការយល់ និងដំណោះស្រាយប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏រួមបញ្ចូលទាំងការសួរ បញ្ជាក់អំពីរឿងរ៉ាវដែលកើតមានផងដែរ។

៤. មិនវិនិច្ឆ័យ ៖ មិនមាននរណាម្នាក់ចូលចិត្តទទួលបានការវិនិច្ឆ័យពីអ្នកដទៃនោះទេ ពីព្រោះនៅពេលមនុស្សស្ថិតក្នុងស្ថានភាពពិបាក ជារឿយៗ ពួកគេបានបន្ទោសខ្លួនឯងរួចទៅហើយ។ ដូច្នេះពួកគាត់មិនចង់ឮពាក្យរិះគន់បន្ថែម ជាពិសេសខណៈគាត់ត្រូវការកម្លាំងជំរុញបន្ថែមផ្នែកផ្លូវចិត្ត។

៥. កុំទាន់ផ្តល់ឱវាទ ៖  អ្នកប្រហែលជាធ្លាប់ដឹងពីមុនមកហើយថា ការជួយជាគំនិត ឬផ្តល់សេចក្ដីទូន្មាន គឺជាផ្នែកមួយក្នុងការជួយដោះស្រាយបញ្ហា ប៉ុន្តែមនុស្សមួយចំនួនមិនចង់ឮ ការទូន្មានដោយគ្មានសេចក្ដីស្នើសុំពីម្ចាស់ខ្លួនគេផ្ទាល់នោះទេ។ ទោះបីជាអ្នកដឹងថា វាពិតជាមានដំណោះស្រាយដ៏ត្រឹមត្រូវក៏ដោយ សូមកុំទាន់និយាយទៅកាន់មនុស្សដែលកំពុងស្ថិតក្នុងស្ថានភាពមិនល្អ។ ប៉ុន្តែអ្នកអាចនិយាយបាន តែក្នុងករណីណាដែលភាគីម្ខាងទៀតសួរអ្នកដោយត្រង់ៗប៉ុណ្ណោះ។

៦. ផ្តល់ឱ្យតាមលទ្ធភាពជាងគិតអំពីភាពឥតខ្ចោះ ៖ នៅពេលអ្នកចង់ផ្តល់កម្លាំងចិត្តទៅកាន់នរណាម្នាក់ សូមកុំបារម្ភខ្លាំងពេកអំពីលទ្ធផល និងប្រសិទ្ធភាព ឬថាតើវាខុស ឬត្រូវ ពីព្រោះមនុស្សត្រូវការជំនួយខុសៗគ្នា ដូច្នេះមិនជាបញ្ហាអ្វីនោះទេ បើក្នុងស្ថានភាពខ្លះ វិធីសាស្រ្តក្នុងការផ្តល់ការគាំទ្រទៅកាន់ពួកគាត់ មានការបត់បែន និងខុសពីអ្វីដែលបានរៀបរាប់កន្លងមក។

៧. ជំរុញឱ្យក្រោកឈរ ៖ នៅពេលដែលមនុស្សជួបរឿងពិបាកៗ ជាពិសេសនៅពេលទទួលបានការបដិសេធច្រើន គឺអាចនឹងជំរុញឱ្យពួកគាត់មានអារម្មណ៍ធ្លាក់ចុះ ថែមទាំងបង្កើតភាពសង្ស័យចំពោះសមត្ថភាពផ្ទាល់ខ្លួន។ បើសិនជាអ្នកកត់សម្គាល់ឃើញថា មនុស្សដែលអ្នកកំពុងតែយកចិត្តទុកដាក់ហាក់មានស្ថានភាពមិនល្អ ឬកំពុងពិបាកជាងសព្វមួយដង ឬក៏កំពុងមិនទុកចិត្តចំពោះសមត្ថភាពនៃខ្លួនឯង សូមសរសើរ និងលើកទឹកចិត្តពួកគាត់ឱ្យបានច្រើន ហើយជំរុញឱ្យមើលរឿងរ៉ាវផ្សេងៗក្នុងរូបភាពមួយដែលអាចឆ្ពោះទៅមុខជានិច្ច។

៨. គាំទ្រដំណោះស្រាយ ៖ នៅពេលមនុស្សជិតស្និត ប្រាប់ពីការរកឃើញដំណោះស្រាយចំពោះបញ្ហាដែលពួកគេជួបប្រទះ អ្នកគួរឱ្យតម្លៃនូវការរកឃើញរបស់ពួកគាត់ ទោះបីជាមើលទៅហាក់មិនដំណើរការក៏ដោយ លុះត្រាតែក្នុងករណីដំណោះស្រាយនោះស្ថិតក្នុងសភាពគ្រោះថ្នាក់ សឹមផ្តល់ជំនួយទៅកាន់ពួកគាត់។ ប៉ុន្តែបើក្នុងករណីគេបានសួររាល់គំនិតយល់ឃើញរបស់អ្នក គឺគ្រាន់តែផ្តល់គន្លឹះដែលអាចជួយសម្រេចគោលដៅឱ្យកាន់តែជោគជ័យ។  ទោះបីជាពួកគេស្នើឱ្យមានការជជែកដែលចេញពីចិត្តក៏ដោយ សូមជៀសវាងនូវការចែករំលែកបែបអវិជ្ជមាន ឬជាការរិះគន់ទៅកាន់ផែនការគោលដៅរបស់គេ។

៩. ផ្តល់ក្ដីបារម្ភតាមរយៈការប៉ះផ្ទាល់ ៖  វាជាការបង្ហាញក្ដីស្រឡាញ់ និងការព្រួយបារម្ភតាមរយៈភាសារាងកាយដូចជា អោប ថើប និងសកម្មភាពនានា ដែលភាគីម្ខាងទៀតទទួលបានអារម្មណ៍កក់ក្ដៅ។ គួរកត់សម្គាល់ដែរថា វិធីសាស្រ្តនេះមិនអាចប្រើបានគ្រប់កាលៈទេសៈនោះទេ គឺអាស្រ័យទៅតាមបរិបទជាក់ស្ដែង និងប្រភេទទំនាក់ទំនងនោះ មានភាពស្និតស្នាលកម្រិតណាប៉ុណ្ណោះ។

១០. បណ្តោយតាមដំណើរ ៖ មនុស្សតែងជួបរឿងមិនសប្បាយចិត្តនៅក្នុងជីវិត ដែលជាបញ្ហាប្រឈមមួយប៉ះពាល់ទៅកាន់មនុស្សជុំវិញខ្លួន ប៉ុន្តែត្រូវទទួលយក និងបណ្តោយតាមរបៀបធម្មជាតិ បើក្នុងករណីមិនអាចគ្រប់គ្រងបាន។

១១. បង្ហាញទង្វើផ្តល់ក្ដីបារម្ភ  ៖ ជាធម្មតា មនុស្សដែលអ្នកបារម្ភអាចនឹងកំពុងតែព្យាយាមគ្រប់គ្រងអារម្មណ៍មិនល្អ ដែលជំរុញឱ្យបាត់បង់សមត្ថភាពក្នុងការបំពេញកាតព្វកិច្ចប្រចាំថ្ងៃ។ លោកអ្នកគួរតែចំណាយពេលមួយចំនួនក្នុងការជួយដល់ពួកគាត់តាមរយៈសកម្មភាពដែលគាត់ត្រូវការ ហើយអ្នកក៏អាចធ្វើបានដូចគ្នា។ ឧទាហរណ៍ដូចជា កិច្ចការផ្ទះ ធ្វើម្ហូបអាហារជាដើម ឬក៏ខ្ចប់ផ្កា យកភេសជ្ជៈ ឬនំចំណីទៅឱ្យជាដើម។

១២. កាត់ផ្តាច់សកម្មភាពមិនសប្បាយចិត្ត ៖ សកម្មភាពពិបាកខ្លះ គឺគ្មានដំណោះស្រាយតែម្តង ដូច្នេះដើម្បីគាំទ្រស្ថានភាពផ្លូវចិត្តពួកគាត់បាន លោកអ្នកគ្រាន់តែស្ដាប់ភាពឈឺចាប់ដោយយកចិត្តទុកដាក់ ហើយផ្តល់ជំនួយទាំងផ្លូវចិត្ត និងផ្លូវកាយ ដោយសារតែពួកគាត់អាចនឹងត្រូវការកាត់ផ្តាច់ខ្លួនពីបញ្ហាស្រ្តេស និងពោរពេញដោយការព្រួយបារម្ភ ប៉ុន្តែមិនដឹងថាត្រូវដោះស្រាយយ៉ាងដូចម្តេច។

១៣. ពិនិត្យស្ថានភាព ៖ លោកអ្នកអាចធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព ដោយបំផុសសំណួរដូចជា តើអ្នកមានសភាពធូរស្រាលដែរទេ បន្ទាប់ពីមានរឿងមិនល្អកើតឡើងប៉ុន្មានថ្ងៃនេះ? ឬក៏អាចនិយាយបានថា បើមិនប្រសើរទេអ្នកអាចនិយាយជាមួយខ្ញុំបាន? ការបំផុសសំណួរបែបនេះ លោកអ្នកមិនចាំបាច់រំលឹកវារៀងរាល់ថ្ងៃនោះទេ ប៉ុន្តែលើកឡើងនៅពេលអ្នលចង់បង្ហាញប្រាប់មនុស្សដែលអ្នកបារម្ភឱ្យបានដឹងថា អ្នកបានយកចិត្តទុកដាក់ជាមួយពួកគាត់ជានិច្ច៕



About WordPress

របាយការណ៍ថ្មី

មើលទាំងអស់ ➧

ព័ត៌មានទូទៅ

មើលទាំងអស់ ➧

ឱកាសសិក្សាវគ្គខ្លីឌីជីថល និងភាពធននៃប្រព័ន្ធ TVET ពីកម្មវិធីអូស្រ្តាលី-អាស៊ាន

ព័ត៌មានអាហារូបករណ៍, ព្រឹត្តិការណ៍

• 04/09/2023

ឱកាសសិក្សាអាហារូបករណ៍វគ្គខ្លីឌីជីថល និងភាពធននៃប្រព័ន្ធTVET ពីកម្មវិធីអូស្រ្តាលី-អាស៊ាន ឬ Aus4ASEAN ។ ការសិក្សាផ្ដល់ជូនសម្រាប់ពលរដ្ឋក្នុងប្រទេសសមាជិកអាស៊ានដែលចូលរួម...

អាហារូបករណ៍ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រចំនួន១០០កន្លែង សិក្សា​នៅ​សាកលវិទ្យាល័យសម្តេចព្រះមហាសង្ឃរាជ បូរ គ្រី

ព័ត៌មានអាហារូបករណ៍, ព្រឹត្តិការណ៍

• 30/11/2023

ក្រោម​ការ​ឧបត្ថម្ភ និង​គាំទ្រ​ពី​ ឯកឧត្តម​អភិសន្តិបណ្ឌិត ស សុខា និងលោកជំទាវ សាកលវិទ្យាល័យសម្តេចព្រះសង្ឃរាជ បួរ គ្រី ផ្តល់ជូនអាហារូបករណ៍ដល់សិស្ស-និស្សិតសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា​២០២៣-២០២៤ ...

វិទ្យាស្ថានពហុបច្ចេកទេសខេត្តកំពង់ឆ្នាំង ផ្តល់អាហារូបករណ៍៤៥កន្លែង សម្រាប់ជំនាញជួសជុលកុំព្យូទ័រ និង​រចនាក្រាហ្វិច

ព័ត៌មានអាហារូបករណ៍, ព្រឹត្តិការណ៍

• 22/05/2023

ក្រោមថវិកាគម្រោងទ្រទ្រង់គ្រឹះស្ថានជំហាន១ ឆ្នាំ២០២៣ វិទ្យាស្ថានពហុបច្ចេកទេសខេត្តកំពង់ឆ្នាំងប្រកាសជ្រើសរើសសិស្សសិក្សាជំនាញ​បច្ចេកទេស​ដោយ​ឥតគិតថ្លៃចំនួន ៤៥នាក់។...

អាហារូបករណ៍ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់ និង​បណ្ឌិត ១២១កន្លែង ពីកម្មវិធីអាហារូបករណ៍ Thailand Scholarship Year 2025

ព័ត៌មានអាហារូបករណ៍, ព្រឹត្តិការណ៍

• 06/03/2025

ឱកាសសិក្សាអាហារូបករណ៍ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់ និងថ្នាក់បណ្ឌិត នៅសាកលវិទ្យាល័យជាច្រើនក្នុងប្រទេសថៃ ក្រោមកម្មវិធីអាហារូបករណ៍ Thailand Scholarship Year 2025, THe Ministry of Higer Education, Science...

អាហារូបករណ៍៦០កន្លែង សម្រាប់​ជំនាញវិស្វកម្ម​អេឡិចត្រូនិក​នៅ​វិទ្យាស្ថានជាតិ​ពហុបច្ចេកទេស​អង្គរ

ព័ត៌មានអាហារូបករណ៍, ព្រឹត្តិការណ៍

• 20/12/2024

វិទ្យាស្ថានជាតិ​ពហុបច្ចេកទេស​អង្គរ បានប្រកាស​ពីការផ្តល់ជូនអាហារូបករណ៍​១០០% ដល់សិស្ស​ធ្លាក់ ឬជាប់​ថ្នាក់ទី១២ សម្រាប់ជំនាញ​វិស្វកម្ម​អេឡិច​ត្រូនិក សិក្សា​រយៈពេល​២ឆ្នាំ ចំនួន៦០កន្លែង។

អាហារូបករណ៍​ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រ​នៅ​រាជបណ្ឌិតសភាកម្ពុជា សម្រាប់សិស្ស​និទ្ទេស A, B ​និង C

ព័ត៌មានអាហារូបករណ៍, ព្រឹត្តិការណ៍

• 09/12/2024

រាជបណ្ឌិតសភាកម្ពុជា បានប្រកាស​​ពី​ការ​បណ្តុះបណ្តាល​ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រ​ក្នុងឆ្នាំសិក្សា​២០២៤-២០២៥ ដោយក្នុងនោះនឹងផ្តល់អាហារូបករណ៍ ១០០%, ៥០% និង ៣០% សម្រាប់សិស្សដែលមាន​និទ្ទេស A, B និង C សម្រាប់ការ​សិក្សា​រយៈពេល៤ឆ្នាំ។

ក្រសួងអប់រំជ្រើសរើសនិស្សិតអាហារូបករណ៍សថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រនៅប្រទេសបង់ក្លាដែសឆ្នាំសិក្សា២០២៣

ព័ត៌មានអាហារូបករណ៍, ព្រឹត្តិការណ៍

• 19/05/2023

ក្រសួងអប់រំ យុវជន និងកីឡា ប្រកាសជ្រើសរើសសិស្សនិស្សិត មន្ត្រីរាជការ និងសាធារណជននារីកម្ពុជាសិក្សាអាហារូបករណ៍ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រនៅសាកលវិទ្យាល័យអាស៊ីសម្រាប់ស្ត្...

អាហារូបករណ៍សិក្សាថ្នាក់ឧត្ដមសិក្សានៅសាកលវិទ្យាល័យ Boston ឆ្នាំសិក្សា២០២៦

ព័ត៌មានអាហារូបករណ៍, ព្រឹត្តិការណ៍

• 10/11/2025

តាមរយៈអាហារូបករណ៍ Trustee Scholarship បានផ្តល់ឱកាសដល់និស្សិត​អន្តរជាតិ​ចំនួន២០នាក់ ឱ្យ​ទៅសិក្សាថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រ នៅសាកលវិទ្យាល័យ Boston នៃសហរដ្ឋអាមេរិក ក្នុងឆ្នាំសិក្សា​២០២៦។ អាហារូបករណ៍ផ្ដោតសំខាន់លើថ្លៃសិក្សាពេញលេញ...

អាហារូបករណ៍កន្លែងស្នាក់នៅក្នុងទីក្រុងភ្នំពេញសម្រាប់ជនជាតិដើមភាគតិចឆ្នាំសិក្សា២០២៥-២០២៦

ព័ត៌មានអាហារូបករណ៍, ព្រឹត្តិការណ៍

• 22/07/2025

សមាគមយុវជនជនជាតិដើមភាគតិចកម្ពុជា កំពុងប្រកាសផ្ដល់កន្លែងស្នាក់នៅសម្រាប់បេក្ខជនចំនួន២០រូប ដែលមិនមានលទ្ធភាពក្នុងអំឡុងពេលបន្តការសិក្សានៅទីក្រុងភ្នំពេញ តាមបណ្ដាវិទ្យាស្ថាន និងសាកលវិទ្យាល័យនានា សម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា២០២៥-២០២៦។