ការវិវត្តនៃបច្ចេកវិទ្យា និងសកលភាវូបនីយកម្ម ព្រមទាំងបម្រែបម្រួលប្រជាសាស្ត្រ និងអាកាសធាតុ គឺជានិន្នាការធំៗ ដែលកំពុងនាំមកនូវការផ្លាស់ប្តូរក្នុងពិភពនៃការងារ ។ ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងបញ្ហានេះ គេមើលឃើញថា ការអភិវឌ្ឍជំនាញ (UpSkilling) និងការរៀនជំនាញថ្មី (ReSkilling) នឹងផ្តល់ឱកាសដល់និយោជិត ក៏ដូចជាយុវជនទទួលបាននូវសក្តានុពលខ្លាំងជាងមុន ព្រមទាំងអាចត្រៀមខ្លួនបានល្អនៅក្នុងតម្រូវការទីផ្សារការងារនាពេលអនាគត។

លោកស្រី អ៊ូច ជាច័ន្ទមល្លិកា មន្រ្តីទីភ្នាក់ងារជាតិ មុខរបរ និងការងារ មានប្រសាសន៍ថា ការបង្កើនជំនាញ ឬអភិវឌ្ឍជំនាញ (UpSkilling) ឬក៏ ReSkilling ដែលយើងហៅថា ការរៀបចំឱ្យមានជំនាញឡើងវិញ គឺដើម្បីឆ្លើយតប ក៏ដូចជាជំរុញពាក់ព័ន្ធទៅនឹងសមត្ថភាព ហើយក៏ដូចជាផលិតភាពរបស់កម្មករនិយោជិតដែលកំពុងបម្រើការងារនៅក្នុងរោងចក្រសហគ្រាសជាដើម។ លោកស្រីថា តាមរយៈការស្រាវជ្រាវ ការវិវឌ្ឍន៍នៃទីផ្សារការងារ ក៏ដូចជាការរីកចម្រើននៅក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាជាដើម តម្រូវឱ្យយុវជន ក៏ដូចជាកម្មករនិយោជិត ត្រូវតែពង្រឹងសមត្ថភាព ក៏ដូចជាជំនាញរបស់ខ្លួន ដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ, បង្កើនសមត្ថភាពផ្ទាល់ខ្លួន, ក៏ដូចជាគាត់មានភាពឆ្លើយតបទៅនឹងការអភិវឌ្ឍថ្មីៗនៅក្នុងទីផ្សារការងារ។ « អញ្ចឹងធ្វើឱ្យគាត់អាចថា រក្សាការងារនោះបានស្ថិតស្ថេរយូរអង្វែង ឬក៏ថា គាត់មានលទ្ធភាពពង្រីក ឬក៏គេហៅថា មានលទ្ធភាពក្នុងការប្រូម៉ូតទៅនៅកន្លែងគាត់ធ្វើការជាដើម…» ។

យោងតាមរបាយការណ៍ចេញផ្សាយដោយកម្មវិធីអភិវឌ្ឍជំនាញ (SDP) ដំណាក់កាលទី២ ដែលចេញផ្សាយកាលពីពេលថ្មីៗនេះបានបង្ហាញថា និយោជិត ក៏ដូចជាយុវជនដែលទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលក្នុងការអភិវឌ្ឍជំនាញបច្ចេកទេស និងវិជ្ជាជីវៈ ឬបង្កើនជំនាញ (Upskilling) មានកំណើនឱកាសទទួលបានការងារ និងលទ្ធផលជាវិជ្ជមាន។

ការសិក្សាដែលផ្តោតលើការវាយតម្លៃសមត្ថភាពការងារក្រោយបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេល៦ខែ និង១២ខែ បានបង្ហាញថា ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែរបស់សិក្ខាកាមក្រោយបញ្ចប់ការបណ្ដុះបណ្ដាល ៦ខែ អ្នកជំនាញទទួលបានប្រាក់ឈ្នួល ២៣៦ដុល្លារ ហើយទទួលបាន ២៤៨ ដុល្លារក្នុងមួយខែ បន្ទាប់ពីបណ្ដុះបណ្ដាលបាន ១២ខែ។ លើសពីនេះ ប្រាក់ឈ្នួលរបស់សិក្ខាកាម ដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាក្នុងកម្រិត IA1 ទទួលបានជាមធ្យម ២៣៦ដុល្លារក្នុងមួយខែ ខណៈដែលសិក្ខាកាមបញ្ចប់ការសិក្សា IA3 ទទួលបានជាមធ្យម ២៥៧ ដុល្លារក្នុងមួយខែ។

ជាមួយគ្នានេះ ការសិក្សាក៏បានបង្ហាញដែរថា ក្នុងចំណោមនិស្សិតដែលបញ្ចប់ការសិក្សាចំនួន ១១៩នាក់ (ស្ត្រី ៦៧នាក់) មាន ៦នាក់បានសម្រេចចិត្តបើកអាជីវកម្មដោយខ្លួនឯង ដែលស្មើនឹង ៣៣ភាគរយនៃនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាហើយ មានការងារធ្វើ។ ក្នុងចំណោមអ្នកដែលបានសម្រេចចិត្តបើកអាជីវកម្មទាំងអស់ មានសិក្ខាកាមប្រមាណ ៧៧ ទៅ ៩២ភាគរយ បានបើកអាជីវកម្មលើជំនាញដែលខ្លួនបានចូលរួមបណ្ដុះបណ្ដាល។

ជាមធ្យម អ្នកដែលសម្រេចចិត្តបើអាជីវកម្មខ្លួនឯង ទទួលបានចំណូលសរុបប្រចាំខែប្រមាណ ៦៣៩ដុល្លារ (ទាំងថ្លៃដើម និងប្រាក់ចំណេញ) ហើយពួកគេវិនិយោគត្រឡប់ទៅក្នុងអាជីវកម្មវិញ ជាមធ្យម ៣២២ ក្នុងមួយខែ។ ទិន្នន័យនេះមានន័យថា អ្នកដែលបើកអាជីវកម្មដោយខ្លួនឯង មានប្រាក់ចំណូលសុទ្ធប្រចាំខែជាមធ្យម ៣១៧ ដុល្លារ។

សកម្មភាពអាជីវកម្មដែលសិក្ខាកាមបញ្ចប់ការសិក្សាបានដំណើរការមានដូចជា ៖ ហាងកាហ្វេ (១៥%), ហាងកាត់សក់ (១៣%), សេវាកម្មម៉ាស៊ីនត្រជាក់ (៩%), ហាងលក់សំលៀកបំពាក់ (៨%), តូបអាហារ (៨%), ហាងលក់គ្រឿងទេស (៦%), អ្នកលក់បន្លែ និងផ្លែឈើ (៦%), មគ្គុទ្ទេសក៍ទេសចរណ៍ (៣%), ហាងកែសម្ផស្ស និងសាឡន (៣%), អ្នកបង្កើតមាតិកា (៣%), អ្នកបើកតាក់ស៊ី (៣%), សេវាផ្សារដែក (៣%)។

យ៉ាងណាក៏ដោយត្រឡប់មកវិញ ការអភិវឌ្ឍជំនាញ (UpSkilling) ឬ រៀនជំនាញឡើងវិញ (ReSkilling) គឺមានគោលបំណងសំខាន់បំផុតក្នុងការលើកកម្ពស់ផលិតភាពរបស់និយោជិត ហើយនឹងការលើកកម្ពស់សមត្ថភាពផ្ទាល់ខ្លួន ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងការអភិវឌ្ឍថ្មីៗនៅក្នុងទីផ្សារការងារ ហើយក៏អាចដូចជាឆ្លើយតបទៅនឹងការវិវឌ្ឍ ឬការផ្លាស់ប្តូរនៃបច្ចេកវិទ្យាជាដើម៕