ព្រឹត្តិការណ៍ព័ត៌មាន
ចំណេះជីវិត
ជំនាញ
យុវជនឆ្នើម
អប់រំកុមារតូច
ព័ត៌មានអាហារូបករណ៍
មាតិកាឌីជីថល
អនាគត
ពន្លកបៃតង
កម្ពុជា 360°
យោងតាមរបាយការណ៍ថ្មីមួយរបស់ក្រុមប្រឹក្សាអភិវឌ្ឍកម្ពុជាបានបង្ហាញថា រយៈពេល៨ខែឆ្នាំ២០២៣នេះមានសហគ្រាសគ្រឹះស្ថានបើកដំណើរការថ្មីចំនួន១,១៨៨នៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជាដោយផ្តល់ការងារដល់ប្រជាពលរដ្ឋបានចំនួនជិត៦ម៉ឺនកន្លែង(៥៩,៦៣១)។ក្នុងនោះសហគ្រាសគ្រឹះស្ថានវិស័យកាត់ដេរបើកថ្មីមានចំនួន៧៩ផ្តល់ការងារថ្មីបានជិត៣ម៉ឺន៣ពាន់នាក់(៣២,៥៥១នាក់) រីឯសហគ្រាសគ្រឹះស្ថានក្រៅវិស័យកាត់ដេរបើកថ្មីមានចំនួន១,១០៩ផ្តល់ការងារថ្មីបានជាង២ម៉ឺន៧ពាន់កន្លែង (២៧,០៨០)។
គិតត្រឹមខែកញ្ញាឆ្នាំ២០២៣នៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជាមានរោងចក្រសហគ្រាសដែលបានចុះបញ្ជិការសរុបចំនួន១៧,៦៨៤ដែលមានកម្មករនិយោជិតសរុបចំនួនជិត១,៥លាននាក់ក្នុងនោះរោងចក្រសហគ្រាសវិស័យវាយនភណ្ឌកាត់ដេរស្បែកជើងនិងផលិតផលធ្វើដំណើរនិងកាបូបមានចំនួន១,៣៣៧ដែលមានកម្មករនិយោជិតសរុបជាង៨៣ម៉ឺននាក់។
ក្នុងតំណែងជានាយករដ្ឋមន្ត្រីនៃកម្ពុជាក្នុងអាណត្តិទី៧នេះសម្តេចមហាបវរធិបតីហ៊ុនម៉ាណែតក៏បានបញ្ជាក់ថា រាជរដ្ឋាភិបាលកម្ពុជានឹងរៀបចំកិច្ចប្រជុំជាមួយវិស័យឯកជននាខែវិច្ឆិកាខាងមុខដើម្បីកែលម្អបរិយាកាសវិនិយោគនិងការធ្វើធុរកិច្ចនៅកម្ពុជាសំដៅបង្កើនភាពប្រកួតប្រជែងនិងទាក់ទាញទុនវិនិយោគបន្ថែមនិងបង្កើតការងារថ្មីៗជូនប្រជាពលរដ្ឋ។
ដើម្បីចូលរួមចំណែកក្នុងការទាក់ទាញនិងជំរុញវិនិយោគក្នុងប្រទេសកម្ពុជាក៏ដូចជាការវិនិយោគផ្ទាល់ពីបរទេសមកកម្ពុជាបន្ថែមទៀតកាលពីខែមិថុនាឆ្នាំ២០២៣ក្រុមប្រឹក្សាអភិវឌ្ឍន៍កម្ពុជា (CDC) ក៏បានចេញសេចក្តីប្រកាសអនុក្រឹត្យស្តីពីការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីវិនិយោគនៃព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជាដែលនឹងផ្តល់នូវបរិស្ថានវិនិយោគនិងការបង្កើតនូវក្របខ័ណ្ឌគតិយុត្តបើកចំហមានតម្លាភាពអាចប៉ាន់ប្រមាណទុកជាមុនបានប្រកបដោយភាពអំណោយផលសម្រាប់ការវិនិយោគដើម្បីអភិវឌ្ឍសង្គម–សេដ្ឋកិច្ច។
ទន្ទឹមនេះដែរក្រសួងការងារនិងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈក៏កំពុងបន្តអនុវត្តទិសដៅក្នុងការរក្សានិងបង្កើនមុខរបរនិងការងារនៅក្នុងនិងក្រៅប្រទេសផងដែរ។កាលពីថ្ងៃទី៣ខែតុលាឆ្នាំ២០២៣ក្នុងឱកាសជួបសំណេះសំណាលជាមួយកម្មករនិយោជិតរោងចក្រកាត់ដេរនៅក្នុងខណ្ឌមានជ័យនិងខណ្ឌដង្កោឯកឧត្តមហេងសួររដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារនិងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈក៏បានបង្ហាញអំពីវឌ្ឍនភាពការងារអាទិភាពដែលក្រសួងត្រូវអនុវត្តក្នុងឆ្នាំ២០២៣នេះផងដែរ។ ក្នុងនោះគឺក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ បញ្ជាក់ថា បានបង្កើតក្រុមការងារដើម្បីរៀបចំយន្តការវាយតម្លៃនិងកំណត់លក្ខណវិនិច្ឆ័យ “សហគ្រាសមួយ ជាសហគមន៍សុខសាន្តមួយ” ដោយពិគ្រោះយោបល់និងសហការជាមួយដៃគូសង្គម សំដៅឈានទៅការដាក់ចេញយុទ្ធនាការប្រឡងប្រណាំងចាប់ពីឆ្នាំ២០២៤។ កម្មវិធីនេះ នឹងចូលរួមជម្រុញ លើកទឹកចិត្តដល់រោងចក្រ សហគ្រាស បង្កើនការប្រកួតប្រជែងទាំងបរិយាកាសការងារ និង ផលិតភាពការងារ ក្នុងរោងចក្រ សហគ្រាសនីមួយៗកាន់តែខ្លាំង៕
