កសាងមូលធនមនុស្សជាកាតព្វកិច្ចអាទិភាពគន្លឹះសម្រាប់កម្ពុជា - AMS EDUCATION

កសាងមូលធនមនុស្ស

គន្លឹះសម្រាប់កម្ពុជា

សម្រាប់កម្មវិធីនយោបាយ នីតិកាលទី៧ នៃរដ្ឋសភា រាជរដ្ឋាភិបាលកម្ពុជាបានដាក់ចេញ យុទ្ធសាស្ត្របញ្ចកោណ ឬយុទ្ធសាស្ត្រការងារអាទិភាពប្រាំចំណុច រួមមាន

១. ការអភិវឌ្ឍមូលធនមនុស្ស

២. ការធ្វើពិពិធកម្មសេដ្ឋកិច្ច និងការបង្កើនភាពប្រកួតប្រជែង

៣. ការអភិវឌ្ឍវិស័យឯកជន និងការងារ

៤. ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយភាពធន់ ចីរភាព និងបរិយាប័ន

៥. ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមឌីជីថល ។

ចក្ខុវិស័យកម្ពុជា

ដំបូងបង្អស់នេះរដ្ឋាភិបាលបាដាក់ឱ្យអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្របញ្ចកោណដំណាក់កាលទី១គោលបំណងលើកកម្ពស់កំណើនការងារសមធម៌ប្រសិទ្ធភាពនិងចីរភាពកសាងមូលដ្ឋានគ្រឹះឆ្ពោះទៅសម្រេចចក្ខុវិស័យកម្ពុជា ឆ្នាំ២០៥០ ។

ឆ្នាំ២០៥០

បើពិនិត្យឱ្យជាក់លាក់យុទ្ធសាស្ត្របញ្ចកោណដំណាក់កាលទី១គឺផ្តោតលើកសាងមូលធនមនុស្សជាកាព្វកិច្ចអាទិភាពដើម្បីបន្តអភិវឌ្ឍន៍គោលដៅរបស់ខ្លួនឆ្ពោះទៅ
សម្រេចចក្ខុវិស័យខាងលើ ។

ហេតុអ្វីបានជាការកសាងមូលធនមនុស្ស

ជាកាព្វកិច្ចអាទិភាពសម្រាប់កម្ពុជា ?

ពិតណាស់ធនធានមនុស្ស និងមូលធនមនុស្សចំាបាច់ណាស់សម្រាប់សង្គមនីមួយៗ ។ ការអភិវឌ្ឍមូលធនមនុស្សជាកាព្វកិច្ចអាទិភាពសម្រាប់កម្ពុជានាពេលនេះ ដោយហេតុថា ការកសាងគុណភាពធនធានមនុស្សជាកត្តាសម្រេចគោលដៅអាទិភាពរបស់រាជរដ្ឋាភិបាលព្រមទាំងជួយដល់វិស័យសង្គមសេដ្ឋកិច្ចមុនឈានដល់ការអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្របញ្ចកោណដំណាក់កាលបន្តបន្ទាប់ ។

ជាបុព្វកិច្ចដំបូងរបស់រដ្ឋាភិបាលអណត្តិថ្មី

គឺអភិវឌ្ឍមូលធនមនុស្សទាំងក្នុងស្ថាប័នដឹកនាំការងារសាធារណៈ និងពង្រឹងគុណភាពវិស័យអប់រំ ។ ត្រង់ចំណុចនេះមានហេតុផលបីធំៗដែលគេមិនអាចមើលរំលងអំពីការកសាងមូលធនមនុស្សនៅកម្ពុជា ។

ទី១. ពង្រឹងសមត្ថភាពធនធានមនុស្សដែលមានស្រាប់ក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋ គឺបង្ហាញពីការប្តេជ្ញាទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ក្នុងនាមជាមន្ត្រីក្របខណ្ឌមុខងារសាធារណៈ ។

ប្រសិទ្ធភាពសមិទ្ធកម្ម

ជាក់ស្តែងនៅក្នុងយុទ្ធសាស្ត្របញ្ចកោណដំណាក់កាលទី១ រដ្ឋាភិបាលបន្តផ្តោតជាសំខាន់លើរបៀបវារៈធានា “ប្រសិទ្ធភាពសមិទ្ធកម្ម”តាមរយៈការអនុវត្តអភិក្រមឆ្លុះកញ្ចក់, ងូតទឹក, ដុសក្អែល, ព្យាបាល និងវះកាត់ ។

បញ្ជៀសរាល់រូបភាពកេងប្រវ័ញ

ការបន្តអភិក្រមនេះ មានន័យថា បុគ្គលិករដ្ឋ ឬមន្ត្រីរដ្ឋាភិបាល ត្រូវតែពិនិត្យលើកាតព្វកិច្ច ភារកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួនឱ្យច្បាស់លាស់ក្នុងនាមជាអ្នកបម្រើប្រជាជន បញ្ជៀសរាល់រូបភាពកេងប្រវ័ញ្ច ពុករលួយ ព្រមទាំងបំបាត់គំនិតគិតប្រយោជន៍បក្សពួកជាធំ ។

ពង្រឹងសមត្ថភាពធនធានមនុស្ស

បើពុំដូច្នេះទេ មន្ត្រីនោះនឹងប្រឈមមុខនឹងពាក្យថា មន្ត្រីមិនមានទំនួលខុសត្រូវលើការងារ ឬមិនសាកសមជាអ្នកបម្រើប្រជាជនពិតប្រាកដ ។ ពោលគឺជាយន្តការពង្រឹងសមត្ថភាពធនធានមនុស្សដែលមានស្រាប់ក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋ និងគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស ដោយសំដៅដល់ដំណើការអនុវត្ត ការចាត់ចែង និងការគ្រប់គ្រងមន្ត្រី ដើម្បីសម្រេចលទ្ធផលរំពឹងទុករបស់មន្ត្រី និងគោលដៅរបស់អង្គភាព ។

លើកកម្ពស់ផលិតភាពសេដ្ឋកិច្ច

ជាតឹងតាងមួយទៀតយុទ្ធសាស្ត្របញ្ចកោណដំណាក់កាលទី១ កំណត់យកអាទិភាពគន្លឹះ៥ គឺមនុស្ស ផ្លូវ ទឹក ភ្លើង និងបច្ចេកវិទ្យាជាពិសេសគឺបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលសម្រាប់ឆ្លើយតបទៅនឹងបដិវត្តឧស្សាហកម្មទី៤និងបរិវត្តកម្មឌីជីថលនៃសេដ្ឋកិច្ចនិងសង្គមកម្ពុជាព្រមទាំងតម្រូវការក្នុងការលើកកម្ពស់ផលិតភាពសេដ្ឋកិច្ចដែលជាគ្រឹះនិងជាមធ្យោបាយដ៏សំខាន់ដើម្បីសម្រេចចក្ខុវិស័យកម្ពុជាឆ្នាំ២០៥០ ។

ទី២. រដ្ឋាភិបាលកំពុងបង្កើតធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាព ដើម្បីចូលបម្រើការងារក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋ គឺបង្ហាញសមត្ថភាពធ្វើការងាររបស់មន្ត្រីរដ្ឋ ។

ជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការចូលបម្រើការងារ

ចំណុចនេះ រាជរដ្ឋាភិបាលមានគោលដៅជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការចូលបម្រើការងារ គឺជាបុគ្គលមានចំណេះដឹង ជំនាញ និងមានសមត្ថភាពពិតប្រាកដតែប៉ុណ្ណោះ ។ បើគ្រាន់តែមានសញ្ញាបត្រមួយសន្លឹកវាស់ពីកម្រិតនៃការសិក្សារបស់បុគ្គល វាទំនងជាពុំទាន់មានតម្លៃស្មើនឹងសមត្ថភាពពិត កើតចេញពីការប្រឡងប្រជែងចូលបំពេញការងារនៅតាមក្រសួងស្ថាប័នរដ្ឋឡើយ ។

ប្រកួតប្រជែងសមត្ថភាព

កំណែទម្រង់ថ្មីអំពីការប្រកួតប្រជែងសមត្ថភាពមនុស្សចូលបម្រើការងារនៅតាមក្រសួងស្ថាប័នរដ្ឋពេលនេះនឹងទទួលបានការគាំទ្រពីសាធារណជនពិសេសយុវជនឬអ្នកសិក្សាមកពីគ្រប់មជ្ឈដ្ឋានអាចបង្ហាញសមត្ថភាពរបស់ពួកគេចូលរួមបម្រើ ការងាររដ្ឋឬបំពេញការងារក្នុងភាពជាបុគ្គលិករដ្ឋ (មន្ត្រី) ។

កសាងចំណេះដឹង ជំនាញ លទ្ធភាព និងគំរូភាព

ជាមួយគ្នានេះ ការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សដោយសំដៅដល់ដំណើការបង្កើនសមត្ថភាពមន្ត្រីរាជការស៊ីវិល តាមរយៈការកសាងចំណេះដឹង ជំនាញ លទ្ធភាព និងគំរូភាព គឺជាកសាងមូលធនមនុស្សចាំបាច់សម្រាប់បច្ចុប្បន្ន និងទៅថ្ងៃអនាគត ។

វិជ្ជាជីវៈ (TVET)

ធនធានមនុស្សជំនាញ ឬពលរដ្ឋដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់ (skills) ជាស្នូលនៃការអភិវឌ្ឍន៍សង្គម-សេដ្ឋកិច្ចកម្ពុជា ។ នៅរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ តែងលើកឡើងថា កម្ពុជាពុំទាន់មានកម្លាំងពលកម្មជំនាញគ្រប់គ្រាន់បម្រើការងារនៅតាមស្ថាប័ន និងសហគ្រាសនានានៅក្នុងស្រុកឡើយ ។កម្ពុជានៅខ្វះធនធានមនុស្សលើវិស័យបច្ចេកវិទ្យា ឧស្សាហកម្ម សេវាកម្ម ធនាគារ ហិរញ្ញវត្ថុ ពិសេសធនធានមនុស្សជំនាញបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេស និងវិជ្ជាជីវៈ (TVET) ផ្សេងៗ ។

ទី៣. ការបង្កើតធនធានមនុស្សដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់ ឬកម្លាំងពលកម្មជំនាញ ដើម្បីការប្រកួតប្រជែងការងារ ។

លើកកម្ពស់ផលិតភាពសេដ្ឋកិច្ច

កម្ពុជានៅខ្វះធនធានមនុស្សលើវិស័យបច្ចេកវិទ្យាឧស្សាហកម្មសេវាកម្មធនាគារហិរញ្ញវត្ថុពិសេសធនធានមនុស្សជំនាញបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេស និងវិជ្ជាជីវៈ (TVET) ផ្សេងៗ ។ ក្នុងមួយឆ្នាំកម្ពុជាផលិតធនធានមនុស្សពលកម្មជំនាញ បានត្រឹមតែ ៦ម៉ឺននាក់តែប៉ុណ្ណោះ ដែលចំនួននេះនៅមិនទាន់គ្រប់គ្រាន់តាមតម្រូវការដែលកម្ពុជាចង់បាននោះទេ ។ នេះបើតាមក្រសួងការងារ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ។

ទន្ទឹមនឹងកង្វះខាតធនធានកម្លាំងពលកម្មជំនាញនេះរាជរដ្ឋាភិបាលកំពុងខិតខំពង្រឺងនិងពង្រីកការវិនិយោគព្រមទាំងធ្វើបរិវត្តកម្មជំនាញបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសនិងវិជ្ជាជីវៈ(TVET)ដើម្បីផលិតមូលធនមនុស្សប្រកបដោយចំណេះដឹងទាំងផ្នែករឹងនិងផ្នែកទន់សំដៅឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការរបស់ទីផ្សារការងារក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្មទិសដៅអភិវឌ្ឍសង្គមសេដ្ឋកិច្ចជាពិសេសការប្រែប្រួលបច្ចេកវិទ្យានៃបដិវត្តឧស្សាហកម្ម៤.០ ។

តើធ្វើយ៉ាងម្តេចដើម្បីចាប់យក

កាលានុវត្តភាព និងត្រៀមខ្លួននៅ

យុទ្ធសាស្ត្របញ្ចកោណរបស់រដ្ឋាភិបាល?

ជាការពិតណាស់និយាយដល់ចំណុចអភិវឌ្ឍមូលធនមនុស្សនៅក្នុងសង្គមនេះមិនមែនតែតួអង្គរដ្ឋាភិបាលមួយប៉ុណ្ណោះទេត្រូវអនុវត្តនិងពង្រឹងគោលនយោបាយដែលបានដាក់ចេញប្រជាពលរដ្ឋពិសេសយុវជនក៏ត្រូវត្រៀមខ្លួនពង្រឹងសមត្ថភាពជានិច្ចផងដែរទើបសម្រេចលទ្ធផលទាំងអស់គ្នា ។

យុវជនត្រូវរៀនសម្រួលគោលដៅការងារផ្ទាល់ខ្លួនឱ្យមានជំនាញ និងពង្រឹងសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់ខ្លួនជាបន្តបន្ទាប់ (កសាងជំនាញច្បាស់លាស់)

ទី១

យុវជនត្រូវត្រៀមខ្លួននិងចាប់យកការរីកចម្រើនបច្ចេកវិទ្យានានាស្ថិតក្នុងរបត់សកល (ចំណេះដឹងឌីថល)

ទី២

ពង្រឹងសមត្ថភាពជំនាញទន់ ឬ Soft Skills និងជំនាញភាពជាអ្នកដឹកនាំ (leadership skill)

ទី៣

ចូលរួមចែករំលែកចំណេះដឹង ជំនាញ ព្រមទាំងសក្តានុពលផ្ទាល់ខ្លួនទៅកាន់សង្គមដោយគិតគូរពីបរិយាបន្ន និងចីរភាព និងភាពជាពលរដ្ឋសកល (citizenship) ដែលប្រជាជននៅបណ្តាប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍កំពុងយកចិត្តទុកដាក់ ។

ទី៤

ជារួមមកវិញ តាមរយៈការដាក់ឱ្យអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្របញ្ចកោណដំណាក់កាលទី១ គឺប្រៀបដូចជាផែនទីបង្ហាញផ្លូវច្បាស់លាស់មួយក្នុងការអភិវឌ្ឍមូលធនមនុស្សកម្ពុជា ដែលគ្រប់គ្នានឹងទទួលបានផលយ៉ាងទូលំទូលាយ។

គួរបញ្ជាក់ថា ការអភិវឌ្ឍមូលធនមនុស្សរបស់រដ្ឋាភិបាល មានប្រាំចំណុចធំៗ រួមមាន
១. ការពង្រឹង គុណភាពវិស័យអប់រំ កីឡា វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា,
២. ការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញបច្ចេកទេស,
៣. ការលើកកម្ពស់សុខភាព និងសុខុមាលភាពប្រជាជន,
៤. ការពង្រឹងប្រព័ន្ធគាំពារសង្គម និងប្រព័ន្ធស្បៀង,
និង ៥. ការពង្រឹងភាពជាពលរដ្ឋក្នុងសង្គមដែលមានអារ្យធម៌ខ្ពស់ប្រកបដោយសីលធម៌ សមធម៌ និងបរិយាបន្ន ៕

រចនាដោយ

Article
Designer

ក្រុមការងារទៅលើការរចនាអត្ថបទ

កញ្ញា ឡាច ស្រីកា l LACH SREYKA គឺជាអ្នករចនាក្រាហ្វិក UI/UX ដែលមានបទពិសោធន៍។ បច្ចុប្បន្នគាត់ជាអ្នករចនានៅក្រុមហ៊ុន អប្សរា មេឌា សឺវីស ឯ.ក (Apsara Media Services Co., Ltd.)៕

ក្រុមការងារផ្នែករចនាគេហទំព័រ

រចនាដោយ កញ្ញា ឡាច ស្រីកា

Article
Designer

ក្រុមការងារទៅលើការរចនាអត្ថបទ

ក្រុមការងារផ្នែករចនាគេហទំព័រ

រចនាដោយ កញ្ញា ឡាច ស្រីកា

ទៅមើលអត្ថបទវិញ

ក្រុមការងារផ្សេងទៀត

លោក នុត រិទ្ធី គឺជាអ្នករចនា សហគ្រិន និងជាអ្នកដឹកនាំអាជីវកម្មបន្ទាប់ពីលោកបានបញ្ចប់ការសិក្សាជាន់ខ្ពស់ផ្នែករចនាផលិតផលនៅទីក្រុងប៉ារីស។ បច្ចុប្បន្នលោកជាស្ថាបនិក និងជានាយកប្រធាន (នាយកប្រតិបត្តិ) នៃក្រុមហ៊ុន នុត-ឌីស៊ាញ (Nouth-Design) នៅប្រទេសបារាំង និងនៅប្រទេសកម្ពុជា។ ទន្ទឹមនឹងនេះ លោកជានាយកប្រធានផ្នែករចនាគេហទំព័រ សម្រាប់ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយអប្សរា មេឌា សឺវីស (Apsara Media Services)៕

ប្រធានផ្នែករចនាគេហទំព័រ

ក្រោមការគ្រប់គ្រង និងត្រួតពិនិត្យដោយ លោក នុត រិទ្ធី

ក្រុមការងារផ្សេងទៀត

ប្រធានផ្នែករចនាគេហទំព័រ

ក្រោមការគ្រប់គ្រង និងត្រួតពិនិត្យដោយ លោក នុត រិទ្ធី

ទៅមើលអត្ថបទវិញ

Article
Designer

ក្រុមការងារទៅលើការរចនាអត្ថបទ

ក្រុមការងារផ្នែករចនាគេហទំព័រ

រចនាដោយ កញ្ញា ឡាច ស្រីកា

ក្រុមការងារផ្សេងទៀត

ប្រធានផ្នែករចនាគេហទំព័រ

ក្រោមការគ្រប់គ្រង និងត្រួតពិនិត្យដោយ លោក នុត រិទ្ធី

ទៅមើលអត្ថបទវិញ

Article
Designer

ក្រុមការងារទៅលើការរចនាអត្ថបទ

ក្រុមការងារផ្នែករចនាគេហទំព័រ

រចនាដោយ កញ្ញា ឡាច ស្រីកា

ប្រធានផ្នែករចនាគេហទំព័រ

ក្រោមការគ្រប់គ្រង និងត្រួតពិនិត្យដោយ លោក នុត រិទ្ធី

ក្រុមការងារផ្សេងទៀត

ទៅមើលអត្ថបទវិញ

លោក ម៉ៅ សំណាង | Mr. Mao Samnang

ជីវប្រវត្តិ: លោក ម៉ៅ សំណាង ជាការីនិពន្ធផ្នែកអប់រំ និងជាផលិតករព័ត៌មាននៃ AMS Education ។ លោកមានបទពិសោធន៍ការងារជាអ្នកសារព័ត៌មានវិទ្យុ, ពិធីករ និងជាអ្នករាយការណ៍ព័ត៌មានទូរទស្សន៍, និងជាផលិករប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយចម្រុះ។

មិនត្រឹមតែយានយន្តថ្មី ទោះជាយានយន្តកំពុងប្រើប្រាស់

ក៏អាចយកកាតគ្រីមក អិលអូអិលស៊ី

ដើម្បីទទួលបាន ប្រាក់កម្ចី

របាយការណ៍ថ្មី

មើលទាំងអស់ ➧

វិធីសាស្រ្ត ៤ ដើម្បីការពារ និងគ្រប់គ្រងអាការៈ Burnout

ចំណេះជីវិត, បទយកការណ៍, ព្រឹត្តិការណ៍

• 13/04/2026

ការប្រើគ្រឿងស្រវឹងអាចបំផ្លាញខួរក្បាល ដែលរួមចំណែកនាំឱ្យមានជំងឺវង្វេង

បទយកការណ៍, ព័ត៌មានអន្តរជាតិ, ព្រឹត្តិការណ៍

• 13/04/2026

AI អាចបង្កើនផលិតភាពការងារ ប៉ុន្តែចំណូលមនុស្សនឹងកើនឡើងដែរឬទេ?

បទយកការណ៍, ព័ត៌មានអន្តរជាតិ

• 10/04/2026

អាណាព្យាបាល មានតួនាទីសំខាន់ក្នុងការអភិវឌ្ឍខួរក្បាល និងជំនាញសង្គមរបស់កុមារ

បទយកការណ៍, អប់រំកុមារតូច

• 10/04/2026

UNICEF ៖ Gen Z ចង់ក្លាយជាផ្នែកមួយនៃដំណោះស្រាយនៅពេលនិយាយពីសុខភាពផ្លូវចិត្ត

បទយកការណ៍, ព័ត៌មានអន្តរជាតិ

• 10/04/2026

ការសិក្សា ៖ លេងបណ្ដាញសង្គម លើស៣ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ ប្រឈមនឹងហានិភ័យជំងឺថប់បារម្ភ និងការបាក់ទឹកចិត្តខ្ពស់

បទយកការណ៍

• 10/04/2026

អក្ខរកម្ម AI ជំនាញទន់ និងការស្គាល់ពីខ្លួនឯង ជាជំនាញសំខាន់ សម្រាប់បច្ចុប្បន្ន និងអនាគត

បទយកការណ៍, ព័ត៌មានអន្តរជាតិ

• 10/04/2026

ប្រើស្មាតហ្វូន អាចនាំឱ្យកុមារអាយុក្រោម ១៣ឆ្នាំ មានបញ្ហាផ្លូវចិត្ត និងចរិតកោងកាច

បទយកការណ៍, អប់រំកុមារតូច

• 10/04/2026

ចិញ្ចឹមកូនទម្រើស នឹងធ្វើឱ្យកុមារក្លាយជាមនុស្សគ្មានទំនុកចិត្ត និងឯករាជ្យលើខ្លួនឯង

បទយកការណ៍, អប់រំកុមារតូច

• 10/04/2026

ព័ត៌មានទូទៅ

មើលទាំងអស់ ➧

ក្រសួងអប់រំ ជ្រើសរើសគ្រូប្រឹក្សាគរុកោសល្យថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់អប់រំចំនួន៣២កន្លែង

ព័ត៌មានអាហារូបករណ៍, ព្រឹត្តិការណ៍

• 02/06/2023

ក្រសួងអប់រំ យុវជន និងកីឡា ប្រកាសជ្រើសរើសគ្រូប្រឹក្សាគរុកោសល្យថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់អប់រំឯកទេសប្រឹក្សាគរុកោសល្យ ជំនាន់ទី៥ ឆ្នាំសិក្សា២០២៣-២០២៤ ។ ...

អាហារូបករណ៍ភាពជាអ្នកដឹកនាំអន្តរជាតិ នៅសាកលវិទ្យាល័យ Glasgow នៃចក្រភពអង់គ្លេស

ព័ត៌មានអាហារូបករណ៍, ព្រឹត្តិការណ៍

• 21/08/2023

ឱកាសសិក្សាអាហារូបករណ៍ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់នៅសាកលវិទ្យាល័យGlasgow នៃកម្មវិធីអាហារូបករណ៍ភាពជាអ្នកដឹកនាំអន្តរជាតិឆ្នាំសិក្សា២០២៣-២០២៤ ...

មូលនិធិហាប់ស្វែល ជ្រើសរើសសិស្សនារីសម្រាប់អាហារូបករណ៍២០២៣-២០២៤

ព័ត៌មានអាហារូបករណ៍, ព្រឹត្តិការណ៍

• 11/05/2023

មូលនិធិហាប់ស្វែល ដែលគេធ្វើការងារលើការលើកកម្ពស់ស្រ្តីអ្នកដឹកនាំវ័យក្មេងក្នុងតំបន់អាស៊ីអាគ្នេយ៍តាមរយៈការផ្តល់នូវការអប់រំ បណ្តុះបណ្តាល ...

អាហារូបករណ៍ខ្សែក្រវ៉ាត់មួយផ្លូវមួយពីរដ្ឋាភិបាលចិន សម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា២០២៣

ព័ត៌មានអាហារូបករណ៍, ព្រឹត្តិការណ៍

• 30/01/2023

ភ្នំពេញ - កម្មវិធីអាហារូបករណ៍ខ្សែក្រវ៉ាត់មួយផ្លូវមួយ របស់រដ្ឋាភិបាល នៃប្រទេសចិន បានប្រកាសផ្ដល់អាហារូបករណ៍ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រ បរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់ និងថ្នាក់...

អាហារូបករណ៍ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រនៅវិទ្យាស្ថានបច្ចេកវិទ្យាកម្ពុជាចំនួន១០កន្លែង សម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា២០២៤-២០២៥

ព័ត៌មានអាហារូបករណ៍, ព្រឹត្តិការណ៍

• 11/11/2024

ឱកាសសិក្សាអាហារូបករណ៍ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រចំនួន១០កន្លែង នៅវិទ្យាស្ថានបច្ចេកវិទ្យាកម្ពុជា ពីសម្ដេចអគ្គមហាសេនាបតីតេជោ ហ៊ុន សែន និងសម្តេចគតិព្រឹទ្ធបណ្ឌិត សម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា២០២៤-២០២៥។ អាហារូបករណ៍ផ្ដល់ជូនតាមរយៈ សម្ដេចមហាបវរធិបតី ហ៊ុន ម៉ាណែត...

អាហារូបករណ៍សិក្សាភាសាចិននៅសាធារណរដ្ឋប្រជាមានិតចិនរយៈពេលមួយឆ្នាំ

ព័ត៌មានអាហារូបករណ៍, ព្រឹត្តិការណ៍

• 27/06/2023

ឱកាសសិក្សាអាហារូបករណ៍ថ្នាក់ភាសាចិនរយៈពេល១ឆ្នាំនៅសាធារណរដ្ឋប្រជាមានិតចិនពីសមាគមន៍សិស្ស-និស្សិតអាហារូបករណ៍សម្ដេចអគ្គមហាសេនាបតីតេជោ ហ៊ុន សែន...

អាហារូបករណ៍ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រគ្រូបង្រៀនភាសាចិន ចំនួន៣០កន្លែង សម្រាប់ប្រទេសក្នុងតំបន់អាស៊ីអាគ្នេយ៍

ព័ត៌មានអាហារូបករណ៍, ព្រឹត្តិការណ៍

• 30/03/2026

សាកលវិទ្យាល័យ Yunnan Normal Unversity (ស្ថិតនៅទីក្រុងគុនមីង ខេត្តយួនណាន ប្រទេសចិន ប្រកាសផ្តល់អាហារូបករណ៍ដល់សិស្សនិស្សិតចំនួន៣០នាក់ មកពីប្រទេសក្នុងតំបន់អាស៊ីអាគ្នេយ៍ដើម្បីសិក្សាថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រគ្រូបង្រៀន...

ក្រសួងអប់រំជ្រើសរើសនិស្សិត ១២០នាក់ ទៅសិក្សាថ្នាក់ក្រោយឧត្តមសិក្សា និងបរិញ្ញាបត្រ នៅប្រទេសវៀតណាម ក្នុងឆ្នាំសិក្សា២០២៤-២០២៥

ព័ត៌មានអាហារូបករណ៍, ព្រឹត្តិការណ៍

• 14/03/2024

យោងទៅលើអនុស្សរណៈ នៃកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអប់រំ រវាងក្រសួងអប់រំ យុវជន និងកីឡា នៃព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជា និងក្រសួងអប់រំ បណ្តុះបណ្តាល នៃសាធារណរដ្ឋសង្គមនិយមវៀតណាម...

រដ្ឋាភិបាលជប៉ុន ផ្តល់អាហារូបករណ៍ ៤កម្រិត សម្រាប់មន្រ្តីរាជការ សិស្សនិស្សិតកម្ពុជា ទៅបន្តការសិក្សានៅប្រទេសជប៉ុន ឆ្នាំ២០២៧

ព័ត៌មានអាហារូបករណ៍, ព្រឹត្តិការណ៍

• 04/05/2026

នៅក្នុងឆ្នាំ២០២៦នេះ រដ្ឋាភិបាលជប៉ុន បានសម្រេចផ្តល់អាហារូបករណ៍ ៤កម្រិត ដល់មន្រ្តីរាជការ និស្សិត និងសិស្សកម្ពុជា ដើម្បីទៅបន្តការសិក្សានៅប្រទេសជប៉ុន សម្រាប់ឆ្នាំ២០២៧ ដោយអាហារូបករណ៍នឹងរ៉ាប់រងសោហ៊ុយ...