ព្រឹត្តិការណ៍ព័ត៌មាន
ចំណេះជីវិត
ជំនាញ
យុវជនឆ្នើម
អប់រំកុមារតូច
ព័ត៌មានអាហារូបករណ៍
មាតិកាឌីជីថល
អនាគត
ពន្លកបៃតង
កម្ពុជា 360°
ការងារថ្មីប្រហែល ១៧០លាននឹងត្រូវបានបង្កើតឡើង ដោយសារនិន្នាការម៉ាក្រូពិភពលោកក្នុងទសវត្សរ៍នេះ។ នេះបើតាមរបាយការណ៍ថ្មីមួយ របស់វេទិកាសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក សិក្សាអំពីអនាគតការងារនៅរយៈពេល ៥ឆ្នាំបន្ទាប់។
របាយការណ៍អនាគតនៃការងារ រកឃើញថា ទីផ្សារការងារពិភពលោកកំពុងផ្លាស់ប្ដូរ ដោយសារការអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃបច្ចេកវិទ្យា ការផ្ដោតទៅលើការអភិវឌ្ឍបៃតង និងរបត់សេដ្ឋកិច្ច និងប្រជាសាស្ត្រ។
ការងារដែលបានបង្កើតថ្មី គឺស្មើនឹង ១៤ភាគរយនៃការងារបច្ចុប្បន្ន។ ទន្ទឹមនឹងនោះ តួនាទីចំនួន ៩២លាននឹងត្រូវបានជំនួស ដោយបច្ចេកវិទ្យានៅក្នុងនិន្នាការនេះដែរ។ មានន័យថា ការងារថ្មីនឹងកើនឡើងចំនួន ៧៨លានការងារ។ ដូច្នេះ តើការងារទាំងនេះ មានអ្វីខ្លះ? ហើយមនុស្សត្រូវមានជំនាញអ្វីខ្លះ ដើម្បីអាចសម្របទៅនឹងនិន្នាការនេះ?
ដើម្បីស្វែករកចម្លើយ វេទិកាសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក បានស្ទង់មតិនិយោជកកំពូលជាង ១ពាន់នាក់មកពីជុំវិញពិភពលោក ដែលតំណាងឱ្យឧស្សាហកម្មចំនួន ២២ និងបុគ្គលិកជាង ១៤លាននាក់។
ការងារនាពេលអនាគត
ការងារមួយចំនួនកំពុងរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័ស បើគិតជាភាគរយ តម្រូវការសម្រាប់តួនាទី ដែលជំរុញដោយភាពជឿនលឿននៃបច្ចេកវិទ្យា ដូចជា បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) កំពុងកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ការងារទាំងនេះរួមមាន អ្នកឯកទេសខាងទិន្នន័យធំ វិស្វករបច្ចេកវិទ្យាហិរញ្ញវត្ថុ អ្នកជំនាញបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) និងម៉ាស៊ីនចេះរៀន។ ទន្ទឹមនឹងនេះ របាយការណ៍បានបង្ហាញពីការងារចំនួន ១៥ ដែលនឹងកើនឡើងតម្រូវការខ្ពស់ និងការងារចំនួន ១៥ ដែលនឹងថយចុះតម្រូវការ។
ការងារដែលនឹងតម្រូវការខ្ពស់រួមមាន អ្នកធ្វើការក្នុងចំការ និងការងារទាក់ទងនឹងវិស័យកសិកម្ម, អ្នកដឹកជញ្ជូន, អ្នកអភិវឌ្ឍកម្មវិធីកុំព្យូទ័រ និងទូរស័ព្ទ, អ្នកជំនាញផ្នែកសាងសង់, អ្នកលក់, អ្នកកែច្នៃម្អូបអាហារ, អ្នកបើករថយន្តកុងទីន័រ, អ្នកមើលថែអ្នកជំងឺ, អ្នកជំនាញក្នុងវិស័យអាហារ និងភេសជ្ជៈ, អ្នកគ្រប់គ្រងទូទៅ និងប្រតិបត្តិការក្រុមហ៊ុន, អ្នកជំនាញសង្គមកិច្ច និងប្រឹក្សាយោបល់ផ្លូវចិត្ត, អ្នកគ្រប់គ្រងគម្រោង, គ្រូបង្រៀនថ្នាក់ឧត្តមសិក្សា, គ្រូបង្រៀនកម្រិតមធ្យមសិក្សា និងជំនួយការថែទាំផ្ទាល់ខ្លួន (Personal care aide)។
ការងារដែលនឹងថយចុះតម្រូវការ រួមមាន អ្នកគិតលុយ និងអ្នកលក់សំបុត្រ, ជំនួយការរដ្ឋបាល និងលេខា, អ្នកថែទាំអាគារ និងអ្នកអនាម័យ, អ្នកពិនិត្យសម្ភារៈ និងគ្រប់គ្រងឃ្លាំង, គណនីយ្យករ អ្នកចុះបញ្ជីគណនីយ និងអ្នករៀបចំប្រាក់បៀវត្ស៍បុគ្គលិក, គណនីយ្យករ និងសាវនករ, អ្នកបើករថយន្តសម្រាប់សាលារៀន, សន្តិសុខ, បេឡាករ, អ្នកបញ្ចូលទិន្នន័យ, អ្នកផ្ដល់ព័ត៌មាន និងសេវាដល់អតិថិជន, ក្រាហ្វ្រិចឌីហ្សាញ, អ្នកគ្រប់គ្រងសេវាកម្មអាជីវកម្ម និងរដ្ឋបាល និង អ្នកជំនាញផ្នែក Claims adjuster, examiner និងស៊ើបអង្កេត។
បុគ្គលិកជំនាញ ត្រូវពង្រឹងសមត្ថភាពខ្លួនឯង
និយោជនរំពឹងថា ៣៩ភាគរយ នៃជំនាញសំខាន់ៗ ដែលត្រូវការក្នុងទីផ្សារការងារនឹងផ្លាស់ប្ដូរនៅឆ្នាំ២០៣០។ ការផ្ដោតលើការយកចិត្តទុកដាក់កាន់តែខ្លាំងឡើងលើកម្មវិធីបន្តសិក្សាជាប្រចាំ កម្មវិធីពង្រឹងជំនាញ និងរៀនជំនាញថ្មី អាចជួយឱ្យក្រុមហ៊ុន អាចគិតទុកជាមុន និងគ្រប់គ្រងបម្រែបម្រួលនៃជំនាញបានកាន់តែប្រសើរ។
ជំនាញបច្ចេកវិទ្យា ដែលត្រូវបានគេព្យាករណ៍ថា នឹងមានកំណើនឆាប់រហ័ស ជាងជំនាញផ្សេងទៀត ក្នុងរយៈពេល ៥ឆ្នាំខាងមុខ មានដូចជា បញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) និងទិន្នន័យធំ, ជំនាញផ្នែកបណ្ដាញ, សន្តិសុខសាយប័រ និងអក្ខរកម្មបច្ចេកវិទ្យា។ ខណៈជំនាញទន់ដូចជា ការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងភាពធន់, ភាពបត់បែន និងរហ័សរហួន, ភាពចង់ចេះចង់ដឹង និងការសិក្សាពេញមួយជីវិត ក៏សុទ្ធតែជាជំនាញដែលបុគ្គលិកត្រូវតែពង្រឹងផងដែរ៕
