អភិវឌ្ឍសមត្ថភាពគ្រូបង្រៀនជាចំណុចលើកកម្ពស់គុណភាពការអប់រំសតវត្សទី២១

ពោលគឺអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពគ្រូបង្រៀនដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងការពង្រឹងគុណភាពការអប់រំ ស្របនឹងរបត់នៃការអប់រំសតវត្សទី២១ ។
ដំណាក់កាលទី៣ ផ្តោតលើការកសាងប្រព័ន្ធ និងការអភិវឌ្ឍសមត្ថភាព។ ពោលគឺអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពគ្រូបង្រៀនដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងការពង្រឹងគុណភាពការអប់រំ ស្របនឹងរបត់នៃការអប់រំសតវត្សទី២១ ។ ដំណាក់កាលទី៣ ផ្តោតលើការកសាងប្រព័ន្ធ និងការអភិវឌ្ឍសមត្ថភាព។ ពោលគឺអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពគ្រូបង្រៀនដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងការពង្រឹងគុណភាពការអប់រំ ស្របនឹងរបត់នៃការអប់រំសតវត្សទី២១ ។ ពោលគឺអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពគ្រូបង្រៀនដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងការពង្រឹងគុណភាពការអប់រំ ស្របនឹងរបត់នៃការអប់រំសតវត្សទី២១ ។
និងទិសដៅសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា២០២១-២០២២ កាលពីថ្ងៃទី២៥ ខែមេសា បានប្រព្រឹត្តិទៅនៅវិទ្យាស្ថានបច្ចេកវិទ្យាកម្ពុជានាពេលកន្លងទៅ ក្រសួងអប់រំ យុវជន និងកីឡា បានសម្រេចដាក់ចេញវិធានការកែទម្រង់វិស័យអប់រំហេតុអ្វីកម្ពុជាត្រូវអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពគ្របង្រៀន?ហេតុអ្វីកម្ពុជាត្រូវអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពគ្របង្រៀន?រដ្ឋមន្រ្តីក្រសួងអប់រំ យុវជន និងកីឡា មានប្រសាសន៍ថា តាមរយៈវិធានការកែទម្រង់វិស័យអប់រំដំណាក់កាលទី៣ ក្រសួងនឹងអនុវត្តសកម្មភាពពង្រឹងការអនុវត្តកំណែទម្រង់ការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស ត្រូវផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈជាគ្រូបង្រៀន ភាពជាអ្នកដឹកនាំ គ្រប់គ្រង ស្រាវជ្រាវ និងវាយតម្លៃ។ឯកឧត្តមបណ្ឌិតសភាចារ្យ ហង់ជួន ណារ៉ុនបន្ថែមលើនេះ ឯកឧត្តមបណ្ឌិតសភាចារ្យរដ្ឋមន្រ្តីក្រសួងអប់រំ បានបញ្ជាក់ថា អភិវឌ្ឍសមត្ថភាពគ្រូបង្រៀនត្រូវកែលម្អប្រព័ន្ធលើកទឹកចិត្ត និងការផ្តល់ឱកាសសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍគន្លងអាជីពរួមមាន ការទទួលស្គាល់អ្នកជំនាញអប់រំតាមរយៈការលើកកម្ពស់ការប្រណាំងប្រជែងការវាយតម្លៃនាយកសាលាល្អគ្រូបង្រៀនល្អ គាំទ្រគ្រូបង្រៀនភាសាខ្មែរ និងគណិតវិទ្យាថ្នាក់ដំបូង និងលើកទឹកចិត្តនាយកសាលាស្អាតដោយប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធរង្វាយតម្លៃបំពេញការងារប្រចាំឆ្នាំ។ឯកឧត្តមបណ្ឌិតសភាចារ្យ ហង់ជួន ណារ៉ុនបូកសរុបការងារ អប់រំ យុវជន និង កីឡា ឆ្នាំសិក្សា ២០២០-២០២១
#ភ្នំពេញនៅក្នុងពិធីបើកសន្និបាត
រដ្ឋមន្រ្តីក្រសួងអប់រំ យុវជន និងកីឡា មានប្រសាសន៍ថា តាមរយៈវិធានការកែទម្រង់វិស័យអប់រំដំណាក់កាលទី៣ ក្រសួងនឹងអនុវត្តសកម្មភាពពង្រឹងការអនុវត្តកំណែទម្រង់ការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស ត្រូវផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈជាគ្រូបង្រៀន ភាពជាអ្នកដឹកនាំ គ្រប់គ្រង ស្រាវជ្រាវ និងវាយតម្លៃ។បន្ថែមលើនេះ ឯកឧត្តមបណ្ឌិតសភាចារ្យរដ្ឋមន្រ្តីក្រសួងអប់រំ បានបញ្ជាក់ថា អភិវឌ្ឍសមត្ថភាពគ្រូបង្រៀនត្រូវកែលម្អប្រព័ន្ធលើកទឹកចិត្ត និងការផ្តល់ឱកាសសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍគន្លងអាជីពរួមមាន ការទទួលស្គាល់អ្នកជំនាញអប់រំតាមរយៈការលើកកម្ពស់ការប្រណាំងប្រជែងការវាយតម្លៃនាយកសាលាល្អគ្រូបង្រៀនល្អ គាំទ្រគ្រូបង្រៀនភាសាខ្មែរ និងគណិតវិទ្យាថ្នាក់ដំបូង និងលើកទឹកចិត្តនាយកសាលាស្អាតដោយប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធរង្វាយតម្លៃបំពេញការងារប្រចាំឆ្នាំ។

ជាក់ស្តែងការអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពគ្រូបង្រៀនបន្ទាប់ពីការអភិវឌ្ឍហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធនៅវិទ្យាស្ថានគរុកោសល្យទាំងពីរបានបញ្ចប់ ដើម្បីធានានិរន្តរភាព និងការអភិវឌ្ឍ

តាមរយៈការពង្រឹងគុណភាពវិជ្ជាជីវៈនៅពេលនេះតាមរយៈការពង្រឹងគុណភាពវិជ្ជាជីវៈនៅពេលនេះគឺដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សក្នុង យុទ្ធសាស្ត្រចតុកោណដំណាក់កាលទី៣ របស់រាជរដ្ឋាភិបាលកម្ពុជាក្នុងនីតិកាលទី៥ នៃរដ្ឋសភា ចាប់ពីខែកញ្ញាឆ្នាំ២០១៣។ ក្រសួងបានបន្តអភិវឌ្ឍសមត្ថភាព និងពង្រឹងគុណភាពគ្រូឧទ្ទេស តាមរយៈការលើកកម្ពស់ គុណវុឌ្ឈ ការអនុម័តស្តង់គ្រូឧទ្ទេសនិងការអនុម័តគោលការណ៍ផ្ដល់ឋានៈជាគ្រូឧទ្ទេស និងគ្រូឧទ្ទេសរងនៅវិទ្យាស្ថានគរុកោសល្យរាជធានីភ្នំពេញ និងបាត់ដំបង ឯកឧត្តមបណ្ឌិតសភាចារ្យជាក់ស្តែងការអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពគ្រូបង្រៀនគឺដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សក្នុង យុទ្ធសាស្ត្រចតុកោណដំណាក់កាលទី៣ របស់រាជរដ្ឋាភិបាលកម្ពុជាក្នុងនីតិកាលទី៥ នៃរដ្ឋសភា ចាប់ពីខែកញ្ញាឆ្នាំ២០១៣។ ហង់ជួន ណារ៉ុន ៖

ក្រសួងអប់រំ យុវជន និងកីឡាបានដាក់ចេញចំណុចអាទិភាពនៃកំណែទម្រង់ដំណាក់កាលទី១ មាន៨ចំណុចសំខាន់ៗ រួមមានកំណែទម្រង់ឧត្តមសិក្សា ការពង្រឹងការប្រឡង
គ្រប់ប្រភេទ
ការពង្រឹង
គុណភាពអប់រំ
ការពង្រឹងការ
គ្រប់គ្រងបុគ្គលិក
ការអភិវឌ្ឍសម្រាប់យុវជននូវជំនាញបច្ចេកទេសនិងជំនាញទន់កំណែទម្រង់ការគ្រប់គ្រង
ហិរញ្ញវត្ថុសាធារណៈ
កំណែទម្រង់ការ
អប់រំកាយ និងកីឡា
ការបង្កើតអង្គភាពស្រាវជ្រាវ
គោលនយោបាយវិស័យអប់រំ ។
កំណែទម្រង់ឧត្តមសិក្សានៃកំណែទម្រង់ដំណាក់កាលទី១ មាន៨ចំណុចសំខាន់ៗ រួមមានការអភិវឌ្ឍសម្រាប់យុវជននូវជំនាញបច្ចេកទេសនិងជំនាញទន់ក្រសួងអប់រំ យុវជន និងកីឡាបានដាក់ចេញចំណុចអាទិភាពកំណែទម្រង់ការគ្រប់គ្រង
ហិរញ្ញវត្ថុសាធារណៈ
កំណែទម្រង់ការ
អប់រំកាយ និងកីឡា
ការបង្កើតអង្គភាពស្រាវជ្រាវ
គោលនយោបាយវិស័យអប់រំ ។
ការពង្រឹង
គុណភាពអប់រំ
ការពង្រឹងការ
គ្រប់គ្រងបុគ្គលិក
ការពង្រឹងការប្រឡង
គ្រប់ប្រភេទ

នៅក្នុងពិធីបើកសន្និបាតបូកសរុបការងារអប់រំឆ្នាំនេះបូកសរុបការងារអប់រំឆ្នាំនេះឯកឧត្តមអគ្គបណ្ឌិតសភាចារ្យ អូន ព័ន្ធមុនីរ័ត្ន ឧបនាយករដ្ឋមន្រ្តីរដ្ឋមន្រ្តីក្រសួងសេដ្ឋកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុ បានចាត់ទុកសកម្មភាពលើកកម្ពស់ការអប់រំកម្ពុជាឯកឧត្តមអគ្គបណ្ឌិតសភាចារ្យ អូន ព័ន្ធមុនីរ័ត្ន ឧបនាយករដ្ឋមន្រ្តីរដ្ឋមន្រ្តីក្រសួងសេដ្ឋកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុ បានចាត់ទុកសកម្មភាពលើកកម្ពស់ការអប់រំកម្ពុជាឯកឧត្តមអគ្គបណ្ឌិតសភាចារ្យអូន ព័ន្ធមុនីរ័ត្នមានប្រសាសន៍បន្ថែមថាយុវជនកម្ពុជាកំពុងត្រូវការសេវាអប់រំតាមបែបថ្មី ទំនើប និងមានគុណភាពកម្រិតខ្ពស់ ជាពិសេសនៅពេលមានការកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័សឯកឧត្តមអគ្គបណ្ឌិតសភាចារ្យនៅក្នុងពិធីបើកសន្និបាតកំពុងបោះជំហានទៅរកទម្រង់នៃការអប់រំបែបឌីជីថល ឆ្លើយតបទៅនឹងក្របខណ្ឌគោលនយោបាយសេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមឌីជីថលកម្ពុជា ឆ្នាំ២០២១-២០២៣ ។ ទន្ទឹមគ្នានេះ ការអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពគ្រូបង្រៀនក៏ជាផ្នែកសំខាន់សម្រាប់ការអប់រំក្នុងរបត់នៃការរីកចម្រើនវិស័យឌីជីថល ឬការអប់រំសតវត្សទី២១។នៃការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យា និងប្រព័ន្ធអ៊ិនធើណិតជាដើម ។ ស្របគ្នានេះគ្រូបង្រៀនគឺជាបេះដូងនៃការស្តារ និងអភិវឌ្ឍវិស័យអប់រំ ។អូន ព័ន្ធមុនីរ័ត្នមានប្រសាសន៍បន្ថែមថាយុវជនកម្ពុជាកំពុងត្រូវការសេវាអប់រំតាមបែបថ្មី ទំនើប និងមានគុណភាពកម្រិតខ្ពស់ ជាពិសេសនៅពេលមានការកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័សជាក់ស្តែងអំឡុងពេលនៃវិបត្តិ
ជំងឺកូវីដ-១៩
គ្រូបង្រៀនបានដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការផ្តល់ និងធានានិរន្តរភាពនៃការសិក្សាដល់សិស្សានុសិស្ស និងនិស្សិតទាំងអស់

“គ្រូបង្រៀននឹងបន្តដើរតួជាបុគ្គលនាំមុខ, ជាមគ្គុទ្ទេសក៍, ជាអ្នកស្រាវជ្រាវ, ជាទីប្រឹក្សា, និងជាអ្នកច្នៃប្រតិដ្ឋ ដែលចាំបាច់ត្រូវខិតខំប្រឹងប្រែងអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពខ្លួនជាប្រចាំទាំងផ្នែកចំណេះដឹង, ទាំងវិធីសាស្ត្របង្រៀន, រួមទាំងការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាននិងភាសាបរទេស”។បើតាមឯកឧត្តម
អគ្គបណ្ឌិតសភាចារ្យ អូន ព័ន្ធមុនីរ័ត្ន
បើតាមឯកឧត្តមអគ្គបណ្ឌិត
សភាចារ្យ អូន ព័ន្ធមុនីរ័ត្ន
ឯកឧត្តមបណ្ឌិតសភាចារ្យ អូន ព័ន្ធមុនីរ័ត្នការអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពគ្រូបង្រៀន និងគណៈគ្រប់គ្រងសាលារៀន គឺជាកត្តាគន្លឹះមួយដែលនាំទៅរកភាពជោគជ័យក្នុងការផ្តល់សេវាអប់រំប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ និងមានប្រសិទ្ធភាពនៅគ្រប់កាលៈទេសៈ ។ លើសពីនេះគ្រូបង្រៀនអាចយកចំណេះដឹងថ្មីៗមកបង្ហាត់បង្រៀនដល់សិស្សនិស្សិត
ឱ្យមានចំណេះដឹងទូលំទូលាយ និងអភិវឌ្ឍន៍ខ្លួនទៅជាពលរដ្ឋសកល និងជាអ្នកបន្តវេនសម្រាប់អនាគត ។ ប្រសាសន៍ឯកឧត្តមបណ្ឌិតសភាចារ្យ អូន ព័ន្ធមុនីរ័ត្ន ៖នៃបដិវត្តឧស្សាហកម្មទី៤ (IR 4) តម្រូវការសិក្សារបស់
សិស្សមានការផ្លាស់ប្ដូរស៊ីជម្រៅ ដោយសារសិស្សត្រូវការ
ទី២. ការទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលជំនាញថ្មីៗ ពិសេសជំនាញឌីជីថលដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមសតវត្សទី២១ និងទី៣. ការត្រៀមខ្លួនបានសមស្របសម្រាប់ទីផ្សារការងារដែលមានការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស ។ការអភិវឌ្ឍសមត្ថភាពគ្រូបង្រៀន និងគណៈគ្រប់គ្រងសាលារៀន គឺជាកត្តាគន្លឹះមួយដែលនាំទៅរកភាពជោគជ័យក្នុងការផ្តល់សេវាអប់រំប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់ និងមានប្រសិទ្ធភាពនៅគ្រប់កាលៈទេសៈ ។ លើសពីនេះគ្រូបង្រៀនអាចយកចំណេះដឹងថ្មីៗមកបង្ហាត់បង្រៀនដល់សិស្សនិស្សិត
ឱ្យមានចំណេះដឹងទូលំទូលាយ និងអភិវឌ្ឍន៍ខ្លួនទៅជាពលរដ្ឋសកល និងជាអ្នកបន្តវេនសម្រាប់អនាគត ។ មានប្រសាសន៍បន្តថានៅក្នុងយុគសម័យឯកឧត្តមបណ្ឌិតសភាចារ្យ អូន ព័ន្ធមុនីរ័ត្នទី១. របៀបរៀនបែបថ្មី សមស្របទៅនឹងវិធីសាស្ត្រថ្មីនៃការបង្រៀន

យុទ្ធសាស្ត្រសំខាន់ៗ ចំនួន ០៩
គោលនយោបាយស្ដីពីគ្រូបង្រៀន រួមមាន
យ៉ាងណាក៏ដោយដើម្បីសម្រេចគោលដៅទាំង ៤នៃគោលនយោបាយស្ដីពីគ្រូបង្រៀន ក្រសួងអប់រំ យុវជន និងកីឡា បានដាក់ចេញយុទ្ធសាស្ត្រសំខាន់ៗ ចំនួន ៩ និង
យុទ្ធសាស្ត្ររងចំនួន៣៤ ទៀតដើម្បីជំរុញប្រសិទ្ធភាព ។
កសាងលិខិត
បទដ្ឋានគតិយុត្តិនិងយន្តការ
ទាក់ទាញអ្នកមានសមត្ថភាព
ឱ្យប្រកបវិជ្ជាជីវៈគ្រូបង្រៀន
កំណត់ស្តង់ដារប្រព័ន្ធបណ្ដុះបណ្ដាលគ្រូបង្រៀនបានផ្តល់អនុសាសន៍ចំនួន ៦ចំណុចសម្រាប់ក្រសួងអប់រំបន្តអនុវត្តនៅក្នុងវិស័យអប់រំនៅកម្ពុជា ។ អនុសាសន៍ចំណុចទី២ សម្តៅលើការពង្រឹងគុណភាពនិងអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈជាប្រចាំសម្រាប់បុគ្គលិកអប់រំ និងគ្រូបង្រៀន។តេជោ ហ៊ុន សែន នាយករដ្ឋមន្រ្តី ដោយឡែកសម្តេចអគ្គមហាសេនាបតីតេជោ ហ៊ុន សែន នាយករដ្ឋមន្រ្តី ធានាការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈគ្រូបង្រៀនក្នុងការបម្រើការងារជាប់ជាប្រចាំ,ធានាបណ្តុះបណ្តាលមុនពេលបម្រើការងារជាគ្រូបង្រៀននៃព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជា នៃព្រះរាជាណាចក្រកម្ពុជា បានផ្តល់អនុសាសន៍ចំនួន ៦ចំណុចសម្រាប់ក្រសួងអប់រំបន្តអនុវត្តនៅក្នុងវិស័យអប់រំនៅកម្ពុជា ។ អនុសាសន៍ចំណុចទី២ សម្តៅលើការពង្រឹងគុណភាពនិងអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈជាប្រចាំសម្រាប់បុគ្គលិកអប់រំ និងគ្រូបង្រៀន។ដោយឡែកសម្តេចអគ្គមហាសេនាបតី“ កសាងប្រព័ន្ធ និងសមត្ថភាពប្រព័ន្ធអប់រំ តាមរយៈការធានាភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងរបស់មន្រ្តីអប់រំគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ រួមមានការកែទម្រង់គ្រឹះស្ថានបណ្តុះបណ្តាលគ្រូ ការលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពហិរញ្ញប្បទាន សហប្រតិបត្តិការ ការកសាងគោលនយោបាយ និងផែនការអប់រំ ការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈជាប្រចាំសម្រាប់បុគ្គលិកអប់រំ និងគ្រូបង្រៀន”។សម្តេចអគ្គមហាសេនាបតីតេជោ ហ៊ុន សែន នាយករដ្ឋមន្រ្តី ៖ស្តីពីគ្រូបង្រៀនរបស់ក្រសួងអប់រំ យុវជន និងកីឡាទាកទាញទឹកចិត្តអ្នកមានសមត្ថភាពឱ្យប្រកបវិជ្ជាជីវៈគ្រូបង្រៀន,និងធានានលក្ខខណ្ឌចាំបាច់ចំពោះគ្រូបង្រៀនក្នុងការបំពេញការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនិងភាពសក្តិសិទ្ធិដើម្បីលើកកម្ពស់សមត្ថភាពគ្រូបង្រៀន ក្រសួងមានភារកិច្ច ៤ចំណុចម្បងៗ រួមមាន ផ្អែកតាមគោលនយោបាយស្តីពីកសាងលិខិត
បទដ្ឋានគតិយុត្តិនិងយន្តការ
ទាក់ទាញអ្នកមានសមត្ថភាព
ឱ្យប្រកបវិជ្ជាជីវៈគ្រូបង្រៀន
អនុសាសន៍កំណត់ស្តង់ដារប្រព័ន្ធបណ្ដុះបណ្ដាលគ្រូបង្រៀនអនុសាសន៍ចំនួន ៦ចំណុចចំនួន ៦ចំណុចផ្អែកតាមគោលនយោបាយស្តីពីស្តីពីគ្រូបង្រៀនរបស់ក្រសួងអប់រំ យុវជន និងកីឡាដើម្បីលើកកម្ពស់សមត្ថភាពគ្រូបង្រៀន ក្រសួងមានភារកិច្ច ៤ចំណុចម្បងៗ រួមមាន ទាកទាញទឹកចិត្តអ្នកមានសមត្ថភាពឱ្យប្រកបវិជ្ជាជីវៈគ្រូបង្រៀន,ធានាបណ្តុះបណ្តាលមុនពេលបម្រើការងារជាគ្រូបង្រៀនធានាការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈគ្រូបង្រៀនក្នុងការបម្រើការងារជាប់ជាប្រចាំ,និងធានានលក្ខខណ្ឌចាំបាច់ចំពោះគ្រូបង្រៀនក្នុងការបំពេញការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនិងភាពសក្តិសិទ្ធិយ៉ាងណាក៏ដោយដើម្បីសម្រេចគោលដៅទាំង ៤នៃគោលនយោបាយស្ដីពីគ្រូបង្រៀន ក្រសួងអប់រំ យុវជន និងកីឡា បានដាក់ចេញយុទ្ធសាស្ត្រសំខាន់ៗ ចំនួន ៩ និង
យុទ្ធសាស្ត្ររងចំនួន៣៤ ទៀតដើម្បីជំរុញប្រសិទ្ធភាព ។
យុទ្ធសាស្ត្រសំខាន់ៗ ចំនួន ០៩
គោលនយោបាយស្ដីពីគ្រូបង្រៀន រួមមាន

និងទិសដៅសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា២០២១-២០២២ ក៏បានបង្ហាញពីកិច្ចការអនុវិស័យជាច្រើនស្ថិតនៅក្រោមចង្កោមសកម្មភាពរបស់ក្រសួងអប់រំ យុវជន និងកីឡា ព្រមទាំងទស្សនៈវិស័យវែងឆ្ងាយលើកកម្ពស់គុណភាពអប់រំនៅកម្ពុជាផងដែរ សកម្មភាពទាំងនោះ
រាប់ទាំងការបណ្តុះបណ្តាលសមត្ថភាពមន្ត្រីជំនាញ
អភិវឌ្ឍគ្រឹះស្ថាន
បណ្ដុះបណ្ដាលគ្រូបង្រៀន
តាមទិន្នន័យពីក្រសួងអប់រំ គ្រូបឋមសិក្សា ៤៦.៧៦១ នាក់, គ្រូបង្រៀនកម្រិតមូលដ្ឋាន ៤២.៥៥៦ នាក់ ក្នុងនោះគ្រូបង្រៀនកម្រិតមូលដ្ឋានអប់រំកាយ និងកីឡា ២,៥២៤ នាក់), គ្រូបង្រៀនកម្រិតឧត្តម (បង្រៀននៅវិទ្យាល័យ) ១៤.០០០ នាក់,ធ្វើសនិទានកម្មគ្រូបង្រៀនឱ្យឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការគ្រឹះស្ថានសិក្សាអភិវឌ្ឍគ្រឹះស្ថាន
បណ្ដុះបណ្ដាលគ្រូបង្រៀន
ធ្វើសនិទានកម្មគ្រូបង្រៀនឱ្យឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការគ្រឹះស្ថានសិក្សាលើកទឹកចិត្តនិង
រក្សាទុកគ្រូបង្រៀន
អភិវឌ្ឍន៍សមត្ថភាព
គ្រូបង្រៀនក្នុងពេលបម្រើការងារ
គ្រូបង្រៀនកម្រិតឧត្តមបម្រើការ នៅគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សាសាធារណៈ ១.៦៥១ នាក់, អធិការបឋម
៤០ នាក់, និងអធិការមធ្យម ២៧៩ នាក់។
អភិវឌ្ឍន៍សមត្ថភាព
គ្រូបង្រៀនក្នុងពេលបម្រើការងារ
លើកទឹកចិត្តនិង
រក្សាទុកគ្រូបង្រៀន
និង ពង្រឹងប្រព័ន្ធតាមដានត្រួតពិនិត្យនិងវាយតម្លៃគ្រូបង្រៀន ។ពង្រឹងប្រសិទ្ធភាពជា
អ្នកដឹកនាំសាលារៀន,
សន្និបាតបូកសរុបការងារ អប់រំ យុវជន និង កីឡាឆ្នាំសិក្សា២០២០-២០២១ តាមទិន្នន័យពីក្រសួងអប់រំ គិតត្រឹមចុងឆ្នាំ២០២១បុគ្គលិកអប់រំគ្រប់កម្រិតសរុបមានចំនួន ១១៦.៦០៣ នាក់ ស្រី ៤៦,៥ ភាគរយ ក្នុងនោះបុគ្គលិកអប់រំនៅថ្នាក់ជាតិ ៥.០៧២នាក់ និងថ្នាក់ក្រោមជាតិ ១១១.៥៣១ នាក់គ្រូមត្តេយ្យសិក្សាសរុបមានចំនួន ៣.៦២៨ នាក់និង ពង្រឹងប្រព័ន្ធតាមដានត្រួតពិនិត្យនិងវាយតម្លៃគ្រូបង្រៀន ។ពង្រឹងប្រសិទ្ធភាពជា
អ្នកដឹកនាំសាលារៀន,
គិតត្រឹមចុងឆ្នាំ២០២១បុគ្គលិកអប់រំគ្រប់កម្រិតសរុបមានចំនួន ១១៦.៦០៣ នាក់ ស្រី ៤៦,៥ ភាគរយ ក្នុងនោះបុគ្គលិកអប់រំនៅថ្នាក់ជាតិ ៥.០៧២នាក់ និងថ្នាក់ក្រោមជាតិ ១១១.៥៣១ នាក់គ្រូមត្តេយ្យសិក្សាសរុបមានចំនួន ៣.៦២៨ នាក់គ្រូបឋមសិក្សា ៤៦.៧៦១ នាក់, គ្រូបង្រៀនកម្រិតមូលដ្ឋាន ៤២.៥៥៦ នាក់ ក្នុងនោះគ្រូបង្រៀនកម្រិតមូលដ្ឋានអប់រំកាយ និងកីឡា ២,៥២៤ នាក់), គ្រូបង្រៀនកម្រិតឧត្តម (បង្រៀននៅវិទ្យាល័យ) ១៤.០០០ នាក់,គ្រូបង្រៀនកម្រិតឧត្តមបម្រើការ នៅគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សាសាធារណៈ ១.៦៥១ នាក់, អធិការបឋម
៤០ នាក់, និងអធិការមធ្យម ២៧៩ នាក់។
សន្និបាតបូកសរុបការងារ អប់រំ យុវជន និង កីឡាឆ្នាំសិក្សា២០២០-២០២១ និងទិសដៅសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា២០២១-២០២២ ក៏បានបង្ហាញពីកិច្ចការអនុវិស័យជាច្រើនស្ថិតនៅក្រោមចង្កោមសកម្មភាពរបស់ក្រសួងអប់រំ យុវជន និងកីឡា ព្រមទាំងទស្សនៈវិស័យវែងឆ្ងាយលើកកម្ពស់គុណភាពអប់រំនៅកម្ពុជាផងដែរ សកម្មភាពទាំងនោះ
រាប់ទាំងការបណ្តុះបណ្តាលសមត្ថភាពមន្ត្រីជំនាញ

គុណភាពគ្រូបង្រៀន ការពង្រឹងគុណភាពលើកម្មវិធីសិក្សា ការលើកម្ពស់សមត្ថភាពយុវជន ការគាំទ្រសុខភាពសិក្សា ការគាំទ្រដល់ការអប់រំកម្រិតបឋមសិក្សានិងកុមារតូច ព្រមទាំងការពង្រឹងដល់គុណភាពនៃការសិក្សាក្រៅប្រព័ន្ធជាដើម ។ បានដាក់ចេញចក្ខុវិស័យកំណែទម្រង់អប់រំដែលឈរលើសសរស្តម្ភ៥ទី១. ការអនុវត្តផែនការសកម្មភាពគោលនយោបាយគ្រូបង្រៀន ទី២. ការធ្វើអធិការកិច្ច ទី៣ . រង្វាយតម្លៃសិក្សា ទី៤. ការកែលម្អកម្មវិធីសិក្សា និងបរិស្ថានសិក្សា និងទី៥. កំណែទម្រង់ឧត្តមសិក្សា ។ ជាមួយគ្នានេះដែរ សន្និបាតអប់រំឆ្នាំ២០១៥ បានដាក់ចេញវិធានការកំណែទម្រង់វិស័យអប់រំ ដំណាក់កាលទី២ គឺកំណែទម្រង់សាលារៀន ។ គុណភាពគ្រូបង្រៀន ការពង្រឹងគុណភាពលើកម្មវិធីសិក្សា ការលើកម្ពស់សមត្ថភាពយុវជន ការគាំទ្រសុខភាពសិក្សា ការគាំទ្រដល់ការអប់រំកម្រិតបឋមសិក្សានិងកុមារតូច ព្រមទាំងការពង្រឹងដល់គុណភាពនៃការសិក្សាក្រៅប្រព័ន្ធជាដើម ។ ការបណ្តុះបណ្តាលគួររំលឹកថា នៅក្នុងឆ្នាំ២០១៥ សន្និបាតអប់រំការបណ្តុះបណ្តាលទី១. ការអនុវត្តផែនការសកម្មភាពគោលនយោបាយគ្រូបង្រៀន ទី២. ការធ្វើអធិការកិច្ច ទី៣ . រង្វាយតម្លៃសិក្សា ទី៤. ការកែលម្អកម្មវិធីសិក្សា និងបរិស្ថានសិក្សា និងទី៥. កំណែទម្រង់ឧត្តមសិក្សា ។ ជាមួយគ្នានេះដែរ សន្និបាតអប់រំឆ្នាំ២០១៥ បានដាក់ចេញ
វិធានការកំណែទម្រង់វិស័យអប់រំ ដំណាក់កាលទី២ គឺកំណែទម្រង់សាលារៀន ។
គួររំលឹកថា នៅក្នុងឆ្នាំ២០១៥ សន្និបាតអប់រំ

រចនាដោយ Article
Designer
ក្រុមការងារទៅលើការរចនាអត្ថបទលោក ស៊ុំ ណារ៉ូ គឺជាអ្នករចនាក្រាហ្វិក បទពិសោធន៏២ឆ្នាំ។ បច្ចុប្បន្នគាត់ជាអ្នករចនានៅក្រុមហ៊ុន អប្សរា មេឌា សឺវីស ឯ.ក (Apsara Media Service Co., Ltd.)៕ក្រុមការងារផ្នែករចនាគេហទំព័ររចនាដោយ លោក ស៊ុំ ណារ៉ូArticle
Designer
ក្រុមការងារទៅលើការរចនាអត្ថបទលោក ស៊ុំ ណារ៉ូ គឺជាអ្នករចនាក្រាហ្វិក បទពិសោធន៏២ឆ្នាំ។ បច្ចុប្បន្នគាត់ជាអ្នករចនានៅក្រុមហ៊ុន អប្សរា មេឌា សឺវីស ឯ.ក (Apsara Media Service Co., Ltd.)៕ក្រុមការងារផ្នែករចនាគេហទំព័ររចនាដោយ លោក ស៊ុំ ណារ៉ូទៅមើលអត្ថបទវិញ ក្រុមការងារផ្សេងទៀត លោក នុត រិទ្ធី គឺជាអ្នករចនា សហគ្រិន និងជាអ្នកដឹកនាំអាជីវកម្មបន្ទាប់ពីលោកបានបញ្ចប់ការសិក្សាជាន់ខ្ពស់ផ្នែករចនាផលិតផលនៅទីក្រុងប៉ារីស។ បច្ចុប្បន្នលោកជាស្ថាបនិក និងជានាយកប្រធាន (នាយកប្រតិបត្តិ) នៃក្រុមហ៊ុន នុត-ឌីស៊ាញ (Nouth-Design) នៅប្រទេសបារាំង និងនៅប្រទេសកម្ពុជា។ ទន្ទឹមនឹងនេះ លោកជានាយកប្រធានផ្នែករចនាគេហទំព័រ សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន អប្សរា មេឌា សឺវីស ឯ.ក (Apsara Media Service Co., Ltd.)៕ប្រធានផ្នែករចនាគេហទំព័រក្រោមការគ្រប់គ្រង និងត្រួតពិនិត្យដោយ លោក នុត រិទ្ធីក្រុមការងារផ្សេងទៀត លោក នុត រិទ្ធី គឺជាអ្នករចនា សហគ្រិន និងជាអ្នកដឹកនាំអាជីវកម្មបន្ទាប់ពីលោកបានបញ្ចប់ការសិក្សាជាន់ខ្ពស់ផ្នែករចនាផលិតផលនៅទីក្រុងប៉ារីស។ បច្ចុប្បន្នលោកជាស្ថាបនិក និងជានាយកប្រធាន (នាយកប្រតិបត្តិ) នៃក្រុមហ៊ុន នុត-ឌីស៊ាញ (Nouth-Design) នៅប្រទេសបារាំង និងនៅប្រទេសកម្ពុជា។ ទន្ទឹមនឹងនេះ លោកជានាយកប្រធានផ្នែករចនាគេហទំព័រ សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន អប្សរា មេឌា សឺវីស ឯ.ក (Apsara Media Service Co., Ltd.)៕ប្រធានផ្នែករចនាគេហទំព័រក្រោមការគ្រប់គ្រង និងត្រួតពិនិត្យដោយ លោក នុត រិទ្ធីទៅមើលអត្ថបទវិញ Article
Designer
ក្រុមការងារទៅលើការរចនាអត្ថបទ លោក ស៊ុំ ណារ៉ូ គឺជាអ្នករចនាក្រាហ្វិក បទពិសោធន៏២ឆ្នាំ។ បច្ចុប្បន្នគាត់ជាអ្នករចនានៅក្រុមហ៊ុន អប្សរា មេឌា សឺវីស ឯ.ក (Apsara Media Service Co., Ltd.)៕ក្រុមការងារផ្នែករចនាគេហទំព័ររចនាដោយ លោក ស៊ុំ ណារ៉ូក្រុមការងារផ្សេងទៀត លោក នុត រិទ្ធី គឺជាអ្នករចនា សហគ្រិន និងជាអ្នកដឹកនាំអាជីវកម្មបន្ទាប់ពីលោកបានបញ្ចប់ការសិក្សាជាន់ខ្ពស់ផ្នែករចនាផលិតផលនៅទីក្រុងប៉ារីស។ បច្ចុប្បន្នលោកជាស្ថាបនិក និងជានាយកប្រធាន (នាយកប្រតិបត្តិ) នៃក្រុមហ៊ុន នុត-ឌីស៊ាញ (Nouth-Design) នៅប្រទេសបារាំង និងនៅប្រទេសកម្ពុជា។ ទន្ទឹមនឹងនេះ លោកជានាយកប្រធានផ្នែករចនាគេហទំព័រ សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន អប្សរា មេឌា សឺវីស ឯ.ក (Apsara Media Service Co., Ltd.)៕ប្រធានផ្នែករចនាគេហទំព័រក្រោមការគ្រប់គ្រង និងត្រួតពិនិត្យដោយ លោក នុត រិទ្ធីទៅមើលអត្ថបទវិញ Article
Designer
ក្រុមការងារទៅលើការរចនាអត្ថបទលោក ស៊ុំ ណារ៉ូ គឺជាអ្នករចនាក្រាហ្វិក បទពិសោធន៏២ឆ្នាំ។ បច្ចុប្បន្នគាត់ជាអ្នករចនានៅក្រុមហ៊ុន អប្សរា មេឌា សឺវីស ឯ.ក (Apsara Media Service Co., Ltd.)៕ក្រុមការងារផ្នែករចនាគេហទំព័ររចនាដោយ លោក ស៊ុំ ណារ៉ូលោក នុត រិទ្ធី គឺជាអ្នករចនា សហគ្រិន និងជាអ្នកដឹកនាំអាជីវកម្មបន្ទាប់ពីលោកបានបញ្ចប់ការសិក្សាជាន់ខ្ពស់ផ្នែករចនាផលិតផលនៅទីក្រុងប៉ារីស។ បច្ចុប្បន្នលោកជាស្ថាបនិក និងជានាយកប្រធាន (នាយកប្រតិបត្តិ) នៃក្រុមហ៊ុន នុត-ឌីស៊ាញ (Nouth-Design) នៅប្រទេសបារាំង និងនៅប្រទេសកម្ពុជា។ ទន្ទឹមនឹងនេះ លោកជានាយកប្រធានផ្នែករចនាគេហទំព័រ សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន អប្សរា មេឌា សឺវីស ឯ.ក (Apsara Media Service Co., Ltd.)៕ប្រធានផ្នែករចនាគេហទំព័រក្រោមការគ្រប់គ្រង និងត្រួតពិនិត្យដោយ លោក នុត រិទ្ធីក្រុមការងារផ្សេងទៀត ទៅមើលអត្ថបទវិញ



របាយការណ៍ថ្មី

មើលទាំងអស់ ➧

ព័ត៌មានទូទៅ

មើលទាំងអស់ ➧

អាហារូបករណ៍ថ្នាក់បណ្ឌិតពីកម្មវិធី Rosa Luxemburg នៅប្រទេសអាល្លឺម៉ង់ឆ្នាំសិក្សា២០២៤

ព័ត៌មានអាហារូបករណ៍, ព្រឹត្តិការណ៍

• 22/09/2023

ឱកាសសិក្សាថ្នាក់បណ្ឌិតពីមូលនិធិ Rosa Luxemburg នៃកម្មវីធីសិក្សា DAAD ប្រទេសអាល្លឺម៉ង់ឆ្នាំសិក្សា២០២៤-២០២៥ ។ អាហារូបករណ៍ផ្ដល់ជូនការសិក្សាដល់និស្សិតបរទេស.....

ឱកាសសិក្សាអាហារូបករណ៍ពីកម្មវិធីអាហារូបករណ៍រដ្ឋាភិបាលជប៉ុនឆ្នាំសិក្សា២០២៦

ព័ត៌មានអាហារូបករណ៍, ព្រឹត្តិការណ៍

• 25/04/2025

តាមរយៈស្ថានទូតជប៉ុនប្រចាំកម្ពុជា កម្មវិធីអាហារូបករណ៍រដ្ឋាភិបាលជប៉ុន MEXT ( Japanese Government Scholarship 2026) ប្រកាសផ្ដល់អាហារូបករណ៍ដល់និស្សិត​កម្ពុជា​សម្រាប់​ការ​សិក្សា​ថ្នាក់ឧត្ដមចំនួន៤កម្រិត​ នៅឆ្នាំសិក្សា២០២៦។

អាហារូបករណ៍​ស្រាវជ្រាវ​ថ្នាក់បណ្ឌិត និង​ថ្នាក់ក្រោយបណ្ឌិត ទៅ​សិក្សា​នៅ​រ៉ូម៉ានី ឆ្នាំសិក្សា​២០២៤-២០២៥

ព័ត៌មានអាហារូបករណ៍, ព្រឹត្តិការណ៍

• 09/12/2024

ក្រោម​កម្មវិធីអាហារូបករណ៍ Eugen Ionescu Programme របស់​រដ្ឋាភិបាល នៃ​ប្រទេសរ៉ូម៉ានី សម្របសម្រួល​ដោយទីភ្នាក់ងារ​ឧត្តមសិក្សាហ្រ្វង់កូហ្វូនី (AUF) នឹងផ្តល់អាហារូបករណ៍​ស្រាវជ្រាវ​ថ្នាក់បណ្ឌិត និង​ថ្នាក់ក្រោយ​បណ្ឌិត សិក្សា​រយៈពេល​៣ខែ...

អាហារូបករណ៍ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ៥០០កន្លែង ពី​វិទ្យាស្ថាន​ពហុបច្ចេកទេស​ភូមិ​ភាគ​តេជោ​សែនសៀមរាប

ព័ត៌មានអាហារូបករណ៍, ព្រឹត្តិការណ៍

• 02/01/2023

សម្រាប់​សិស្សានុសិស្ស ឬយុវជន ដែល​មាន​បំណង​ចង់​សិក្សា​ជំនាញ​វិជ្ជាជីវៈ (TVET) ពេលនេះ វិទ្យាស្ថាន​បច្ចេកទេស​ភូមិ​ភាគ​តេជោសែនសៀមរាប...

ក្រសួងអប់រំផ្តល់អាហារូបករណ៍១០កន្លែង សម្រាប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់ផ្នែកវិធីសាស្រ្តបង្រៀនភាសាបារាំង​ជំនាន់ទី៥

ព័ត៌មានអាហារូបករណ៍, ព្រឹត្តិការណ៍

• 14/06/2023

ក្រសួងអប់រំ យុវជន និងកីឡាប្រកាសជ្រើសរើសនិស្សិតសិក្សាថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់ផ្នែកវិធីសាស្ត្របង្រៀនភាសាបារាំងជំនាន់ទី៥ឆ្នាំសិក្សា២០២៣-២០២៤ ។...

អាហារូបករណ៍ថ្នាក់បណ្ឌិតពី Hong Kong PhD Fellowship Scheme ឆ្នាំ២០២៦-២០២៧

ព័ត៌មានអាហារូបករណ៍, ព្រឹត្តិការណ៍

• 12/09/2025

ឱកាសសិក្សាអាហារូបករណ៍ថ្នាក់បណ្ឌិតពីកម្មវិធី Hong Kong PhD Fellowship Scheme (HKPFS) នៅទីក្រុងហុងកុង ឆ្នាំ២០២៦-២០២៧។ អាហារូបករណ៍ជ្រើសរើសនិស្សិតសិក្សាលើថ្នាក់បណ្ឌិតច្រើនជាង៤០០នាក់ទូទាំងពិភពលោក។

អាហារូបករណ៍ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់នៅសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រព័ត៌មាន និងបច្ចេកវិទ្យាណានជីង

ព័ត៌មានអាហារូបករណ៍, ព្រឹត្តិការណ៍

• 04/07/2025

ឱកាសសិក្សាអាហារូបករណ៍ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់ ក្នុងជំនាញ Agromrteorology ឬ Hydrometerology នៅសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រព័ត៌មាន និងបច្ចេកវិទ្យាណាជីងសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា២០២៥-២០២៧..

ឱកាសអាហារូបករណ៍ទៅសិក្សា​នៅប្រទេសស្លូវ៉ាគី សម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា ២០២៦-២០២៧

ព័ត៌មានអាហារូបករណ៍, ព្រឹត្តិការណ៍

• 01/04/2026

ជាឱកាសសម្រាប់និស្សិត និងអ្នកស្រាវជ្រាវកម្ពុជា ពេលនេះកម្មវិធីអាហារូបករណ៍ជាតិរបស់សាធារណរដ្ឋស្លូវ៉ាគី (National Scholarship Programme of the Slovak Republic) បានប្រកាសបើកទទួលពាក្យ...

អាហារូបករណ៍៥០% និង១០០% នៅពុទ្ធិកសាកលវិទ្យាល័យព្រះសីហមុនីរាជាឆ្នាំសិក្សា២០២៤

ព័ត៌មានអាហារូបករណ៍, ព្រឹត្តិការណ៍

• 31/10/2023

ឱកាសសិក្សាអាហារូបករណ៍៥០% និង១០០% នៅពុទ្ធិកសាកលវិទ្យាល័យព្រះសីហមុនីរាជាសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា២០២៤។ អាហារូបករណ៍១០០% ផ្ដល់ជូនសម្រាប់ថ្នាក់បរិញ្ញាបត្ររយៈ....